Irakurriena
- 1. Berrikuntza eta Teknologiako Bilkura egin du aurten ere MONDRAGONek
- 2. MONDRAGON Hospitality Summit: sektore soziosanitarioa hizpide
- 3. Nerea Aranguren: “Konfidantza sortu, nor garen egiaz kontatu eta gazteei egitasmo humanistak eskaini behar dizkiegu”
- 4. Aliantza estrategikoa egin du Fagor Ederlan Groupek Duoli Automotive Technology txinatarrarekin
- 5. AMETS Power Electronics sortu dute MONDRAGONek eta Artechek potentzia-elektronika sustatzeko
- 6. Coprecik bere identitate korporatiboa berritu du
Nazioarteko Jardunaldiak Erakundeen Gizarte Erantzukizunari buruz

Esparru horretan erreferenteak diren beste enpresa eta erakunde batzuek ere parte hartu zuten. Besteak beste azpimarratzekoak dira honako hauek: Fundación Adecco, Gasnatural Fenosa, Fundación Masfamilia eta Fundación Seeliger y Conde.
LKSko presidente Iñaki Ormaetxeak eta Masfamilia Fundazioko gerente Rafael Fuertesek honako ikuspegi hau aurkeztu zuten: bizitza profesionala, pertsonala eta familiarra bateratzeak eskaintzen dituen baliabideen bidez konpromisoa sortzea eta talentua kudeatzea. Rafael Fuertesek EFR eredua (familia eta lana bateratzea kudeatzeko eredua) EGEaren testuinguruan aurkeztu zuen. Iñaki Ormaetxek, berriz, LKSn azken lau urteetan familia eta lana bateratzeko eredua sortu, ezarri eta EFR-ren bidez ziurtatzeko esperientziaren berri eman zuen.