Irakurriena
- 1. Berdintasuna, MONDRAGONeko kooperatiben izatean
- 2. C'Mon Guys, BKI BOX eta NCLIC Shakespeare txapeldun FLL Euskadi-MONDRAGONen
- 3. Laboral Kutxak 305 milioi euroko irabazi garbia lortu du 2025ean
- 4. Mondragon Assemblyk ATP erosi du, packaging sektorean hazteko
- 5. Orbik Cybersecurity, Pedro Sanchezekin batera joan da Indiara, AI Impact Summit 2026era
- 6. MONDRAGONen Berdintasun Jardunaldiak aldaketa kulturala sustatuko duten lidergoak lantzeko deia egin du
"Balio asko partekatzen ditugu; geratzen badira, albiste bikaina izango da"
Oronak eta Ulmak "egin nahi dutena erabakitzeko eskubidea" dutela errepikatu du 12 minutos saioan Ucinek. Hala ere, haiek geratzea gustatuko litzaiokeela adierazi du. "Badakigu kolektibo kooperatibistak direla, balio berberak ditugu. Geratzen badira, guretzat albiste ona izango da", azpimarratu du.
Kooperatiben autonomiari dagokionez, Ucin argi eta garbi mintzatu da: "negozioen esparruan kooperatiba bakoitza burujabea da, independentea da eta bere erabakiak hartzen ditu".
Era berean, bi kooperatibek egindako erlazio berrirako proposamenari dagokionez, Ucinek esan du MONDRAGONek "badituela hitzarmenak beste erakunde batzuekin, hala nola Oncerekin edo Repsolekin, baina hori ez da MONDRAGON, baina horrek ez du esan nahi ezin denik aldatu, hori bai, organo eta prozedura egokien bidez. Dena da posible gaiak organoetara eramanez, dagozkien eztabaidekin eta kooperatiba guztien ordezkariak diren 650 biltzarkideen aurrean aurkeztuz, horiek erabakitzen baitute".
Etorkizunari dagokionez, Korporazioko presidentea itxaropentsu agertu da: "MONDRAGON ondo doa, negozioak ondo doaz, azken hiru urteetan bizi izan dugun ziurgabetasun egoera gorabehera, eta enplegua sortu dugu". "Etorkizun oparoa dugu, gure ereduak funtzionatzen baitu", gaineratu du.
Elkarrizketa osoa ikus dezakezue hemen (gaztelaniaz): https://www.eitb.eus/es/nahieran/12-minutos/12-minutos/detalle/7813/209527