Irakurriena
- 1. MONDRAGONen Berdintasun Jardunaldiak aldaketa kulturala sustatuko duten lidergoak lantzeko deia egin du
- 2. MONDRAGON Hospitalityra batu da Orkli
- 3. Automozio Dibisioetako kooperatibek bazkide laguntzaile izateko akordioa sinatu dute MGEPekin
- 4. Domusa Teknik-ek eta MONDRAGONek Hotta-n inbertitu dute, bero-hondarra konfort bihurtzeko
- 5. Leire Mugerzak “Gipuzkoako enpresaburu onenaren” ASPEGI 2026 Saria jasoko du
- 6. Belaunaldi-erreleborik ezak eta kanpo-talentuaren hazkundeak eragin zuzena dute euskal enpresen ordainsari-politiketan
“Euskarari bere espazio eta funtzio propioa eman behar diogu gure kooperatibetako gestioan”
1970eko hamarkadan sortu ziren lehen euskara-batzordeak hainbat kooperatibatan, eta urteak joan ahala finkatu egin dira. Orain, ehunka langilek hartzen dute parte, eta milaka pertsonek partekatzen dituzte beren ekimenak. Onartzen dute bidea luzea eta bizia izan dela, baina lorpenak garrantzitsuak izan dira, eta “aintzatespen hauek sari bat dira Fagor Taldeko kooperatibetan lan egiten duen pertsona bakoitzarentzat, pertsona bakoitzak bere ekarpena egin baitu honaino iristeko”.
Hiru lerro estrategiko
Etorkizunari begira, Fagor Taldeak hiru ildo estrategikotan jarri du arreta, kooperatiben kudeaketaren arlo guztietan euskararen erabileran sakontzeko: euskararen ezagutza eta ulermena bermatzea, negozio-mapak euskara-profilaren arabera kudeatzea hobekuntza-ekintzak esleituz, eta euskarari bere espazioa eta funtzionaltasuna esleitzea.
Izan ere, urteak igaro ahala, talde kooperatiboak bere euskara-plana egokitu behar izan du, testuinguru bakoitzaren beharrei erantzun egokiak emateko neurriak eta ekimenak adostu eta sortuz. Lan horretan, hizkuntzen kudeaketaren gaia lantzen ari da.
“Gure kooperatibetan hizkuntza desberdinak erabiltzen dira, eta testuinguru horretan, euskarak bere komunikazio-funtzioak izan behar ditu esleituta. Horretan ari gara», argitu du Gizarte Kudeaketako arduradunak.