Irakurriena
- 1. Danobatek 20 milioi euro inbertitu ditu Elgoibarko egoitzan berrian
- 2. LABORAL Kutxa Frantziako Tourrean izango da
- 3. Gipuzkoako Bazkundeak saria eman dio MLAKoop kooperatibari
- 4. Arkaitz Etxezarreta, Errekako zuzendari nagusi berria
- 5. “Gizarte hobe bat sortzea, hori da gure utopia eta, gure inperfekzio guztiekin, utopia hori lurreratzen saiatzen gara”
- 6. Espainiako Bankuko gobernadoreak MONDRAGON bisitatu du
- 7. Errekak Darwin Biomed startuparekin bat egin du, Health linea bultzatzeko helburuarekin
- 8. Ingeniaritza eta Zerbitzuen Dibisioa Advanced Factories-en egongo da
- 9. Arizmendi ikastola, 20 urte
- 10. Parte-hartze handia LagunAro BGAEren 2024ko ohiko batzarrean
Adegirekin lankidetzan egindako 'Lanaren Etorkizunerako Pertsona, Kultura eta Talentua' senior programaren bigarren edizioa amaitu da
Joan den ekainean amaitu zen Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak ADEGIrekin lankidetzan emandako Pertsonen, Kulturaren eta Etorkizunerako Talentuaren Senior Programaren bigarren edizioa. Zorte handia izan dugu aurten ere giza baliabideetako profesional-talde eder bat izan dugulako, guregan konfiantza izan dutenak profesionalki eta pertsonalki hazten jarraitzeko.
Gaiak, metodologiak, tresnak, kasuak, mentorizazioa, ikaskuntza kolektiboa... izan dira lanbide honek mahai gainean dituen joera berriei heltzeko osagaietako batzuk.
Benetako plazera izan da profesional horiei lagundu ahal izatea eta elkarrekin ikastea. Sortutako sarea, saioetan parte hartu duten profesionalak eta pertsonen/talentuaren kudeaketan gaur egun dauden gaiak eta joerak balioetsi dira prozesu honetatik.
Hemen duzue Leire Corralesen (Eroskiko Negozio-Pertsonen zuzendaria) eta María Estíbaliz Egañaren (Forum Sport-eko Pertsonen zuzendaria) testigantza.
3. edizioa martxan jartzera goaz!
Lanaren Etorkizunerako Pertsona, Kultura eta Talentua Senior Programa
Ikastaro aditu honen helburu orokorra da giza baliabideen eta pertsonen kudeaketaren esparruko profesionalei garapenean eta ikaskuntzan laguntzea, kontzientzia hartzen lagunduko dieten gaitasunak eskura ditzaten eta beren erakundeetan pertsonak kudeatzeko estrategiak diseina ditzaten, lanaren etorkizuneko joera berriak kontuan hartuta. Hori guztia benetako bizipen inspiratzailearen bidez lortzen da, eremu horretako profesionalen bidez, eta horrek erakunde bati dakarzkion inplikazioen bidez.
Helburu espezifiko hauek zehaztu dira:
- Lanaren etorkizuneko joera berriek pertsonengan, lehiakortasunean, garapenean eta iraunkortasunean duten eragina ulertzea eta barneratzea.
- Erakundeetan pertsonen kudeaketaren arloko proiektu estrategikoak diseinatzea eta kudeatzea, negozioa, antolakuntza, kultura eta talentua eraldatzen laguntzeko.
Programa Donostian garatzen da, 2024ko urtarrilaren 25tik 2024ko ekainaren 27ra, formatu erdipresentzialean, hamabost egunez behingo klaseetan, ostegun arratsaldez.Programari buruzko informazio gehiago:
Hemen ikus ditzakezue bigarren edizio honetako beste parte-hartzaile batzuen iritzi gehiago:
- Itziar Goikoetxearen testigantza (People & Culture Orbinoxen)
https://www.youtube.com/watch? v = KpHBBwygVyc
- Fernando José Baenaren testigantza (HR Manager SNA Europe)