Ildo horretan, taldeko enpresa nagusiek, Danobatek eta Soralucek, jauzi kualitatiboa eman zuten jasangarritasun estrategian, materialtasun bikoitzaren azterketa eginez. Ebaluazio horri esker, Danobatgroupen urteko bosgarren memoriak islatzen duen bezala, kooperatibek jasangarritasunean funtsezkoak diren gaiak identifikatu eta lehenetsi ahal izan dituzte, eta beren IGG jarduera planak birdefinitu ahal izan dituzte.
Maila sozialean, 1.492 pertsona daude plantillan, eta taldeak kalitatezko enplegua, lan ingurune seguruak eta osasungarriak eta berdintasunezko kultura inklusiboa sortzeko apustuarekin jarraitzen du
Ekintza klimatikoa eta ingurumena zaintzea: gaurtik biharkoa babestea
Ingurumenaren zaintzari dagokionez, Danobatgroupek aurrera egiten jarraitu du hainbat arlotan, hala nola deskarbonizazioan, energiaren kudeaketan eta ekonomia zirkularrean.
Alde batetik, Danobatek eta Soralucek beren bide orriak definitu dituzte 2030ean zero emisio garbiak (Net Zero) lortzeko 1 eta 2 irismenetan; hau da, beren jardueraren zuzeneko emisioei eta kontsumitutako energiari lotutako zeharkako emisioei dagokienez. Horrez gain, Danobatgroupek bere Mugikortasun Plana bultzatzen jarraitzen du langileen artean, lanposturako joan-etorrien ondoriozko emisioak murrizteko. 2025ean, 46.472,9 kg CO2 saihestu ziren, aurreko ekitaldian baino % 60 gehiago, eta 7.500 euro baino gehiago banatu ziren pizgarrietan plantillarako eskuragarri dagoen aplikazio mugikorraren erabiltzaile aktiboenen artean.
Aldi berean, taldeak energia kontsumo jasangarriago batekin duen konpromisoa indartu du. 2025ean Euskadiko lantegi guztietan kontsumitutako energia elektrikoaren % 100 berriztagarria izan zen, eta % 15 autokontsumotik etorri zen, bere eraikinetan dagoen 8.000 m² baino gehiagoko azalera fotovoltaikoari esker.
Ingurumenaren zaintzari dagokionez, Danobatgroupek aurrera egiten jarraitu du hainbat arlotan, hala nola deskarbonizazioan, energiaren kudeaketan eta ekonomia zirkularrean
Jarduera horiei gehitu behar zaie Soraluceko bi fabrikazio lantegik urrezko LEED ziurtagiria dutela (Leadership in Energy & Environmental Design), eta ISO 14001en araberako Ingurumena Kudeatzeko Sistemak bere irismena zabaldu duela Danobatek Alemanian eta Herbehereetan dituen filialetara, Overbeckera eta Hembrugera.
Ekodiseinuaren eta produktu eta zerbitzuen garapeneko ingurumen irizpideen esparruan, Soralucek eredu berri bat ziurtatu du Ekodiseinuaren ISO 14006 arauaren arabera, eta guztira 27 produktu ziurtatu lortu ditu. Danobatek, berriz, DHD hobiko tornuaren Produktuaren Karbono Aztarna, Ingurumen Aztarna eta Bizi Zikloaren Analisia egiaztatu ditu. Era berean, Goimekek aurrera egin du mekanizatzen dituen produktuen karbono aztarnaren kalkulua eskaintzeko gaitasunen garapenean.
Erakundearen barruan eta kanpoan balioa eta ongizatea sortuz
Maila sozialean, 1.492 pertsona daude plantillan, eta taldeak kalitatezko enplegua, lan ingurune seguruak eta osasungarriak eta berdintasunezko kultura inklusiboa sortzeko apustuarekin jarraitzen du, enpresa kooperatiboaren ereduarekin lerrokatuta eta erakundeko pertsona guztien garapenean eta ongizatean zentratuta.
2025ean, Danobatgroupek talentua erakartzeari, garatzeari eta fidelizatzeari lotutako ekintzak eta planak bultzatu zituen; ZTIM ekimenak babestu zituen, emakumeen artean bokazio zientifiko-teknologikoak sustatzen arreta berezia jarriz; eta Berdintasun Plana betetzen eta hedatzen aurrera egin zuen, ekintza zehatzen bidez, hala nola hautaketa eta sustapen prozesu inklusiboetarako dekalogo bat sortuz.
Ingurunearekiko konpromisoaren esparruan, taldea 200 erakunde baino gehiagorekin lankidetzan aritu da, eta milioi bat euro baino gehiago bideratu ditu gizarte ekimenetara. Gainera, Elkarrekin Eragin programa parte-hartzailearekin jarraitu du, hiru urtez hiru erakunderi 600.000 € esleituz.
Aurrerapenak gobernantza arduratsuan eta jasangarritasuna hornidura katean integratzean
Azkenik, gobernantzari dagokionez, Danobatgroupek jarraipena eman die Araudia Betetzeko Programari eta horren ondoriozko ekintzei. Era berean, hornidura katea taldearen eredu jasangarriarekin eta etikoarekin koherente izateko, 2025ean inkesta bat egin zien hornitzaile kritikoei, jasangarritasunean duten heldutasun maila ebaluatzeko. Erosketa Politika berri bat ere onartu zen, Erosketa Baldintza Orokor berriekin eta Hornitzaileentzako Jokabide Kode batekin batera.
