Irakurriena
- 1. Berdintasuna, MONDRAGONeko kooperatiben izatean
- 2. C'Mon Guys, BKI BOX eta NCLIC Shakespeare txapeldun FLL Euskadi-MONDRAGONen
- 3. Laboral Kutxak 305 milioi euroko irabazi garbia lortu du 2025ean
- 4. Mondragon Assemblyk ATP erosi du, packaging sektorean hazteko
- 5. Orbik Cybersecurity, Pedro Sanchezekin batera joan da Indiara, AI Impact Summit 2026era
- 6. MONDRAGONen Berdintasun Jardunaldiak aldaketa kulturala sustatuko duten lidergoak lantzeko deia egin du
Lagun Aro Aseguruak Euskadiko Kutxan integratzeko prozesua
Gaur egun bi enpresak integratzeko fasea garatzen ari da, estrategia bateratua garatzeko eta sinergiak aprobetxatzeko helburuarekin. Testuinguru horretan, etapa berri honen abiapuntua joan den otsailaren 13an kokatzen da, egun horretan Lagun Aro Aseguruetatik zetozen 50 kudeatzaile Euskadiko Kutxaren bulegoetan sartu baitziren, mota guztietako aseguruak saltzen hasteko, baina dagoeneko Euskadiko Kutxaren sare komertzialaren bitartez.
Hori dela eta, otsailaren 24an Harrera Instituzionaleko ekitaldia egin zen, eta bertan elkartu ziren Lagun Aroko kudeatzaileak eta Txomin Garcia (lehendakaria), Julio Gallastegui (zuzendari nagusia), Xabier Egibar (Negozio Garapenerako Arloaren zuzendaria), Pello Guereño (Partikularren Arlo Komertzialaren zuzendaria), Nuria Agirre (Gestio Sozialeko zuzendaria) eta Juan Manuel Egia (Aseguruen zuzendari komertziala).
Euskadiko Kutxako Kalitatearen zuzendaria den Jon Emaldik aurkeztu zuen jardunaldian zehar, Lagun Aroko kudeatzaileek Euskadiko Kutxaren ikuspegi orokorra, misioa, ikuspena, balioak eta eredu komertziala aztertu zituzten, baita antolamendu eredua eta integrazio plana, pertsonei dagokienez.