Irakurriena
- 1. Berrikuntza eta Teknologiako Bilkura egin du aurten ere MONDRAGONek
- 2. MONDRAGON Hospitality Summit: sektore soziosanitarioa hizpide
- 3. Nerea Aranguren: “Konfidantza sortu, nor garen egiaz kontatu eta gazteei egitasmo humanistak eskaini behar dizkiegu”
- 4. Aliantza estrategikoa egin du Fagor Ederlan Groupek Duoli Automotive Technology txinatarrarekin
- 5. AMETS Power Electronics sortu dute MONDRAGONek eta Artechek potentzia-elektronika sustatzeko
- 6. Coprecik bere identitate korporatiboa berritu du
LKS KREAN-ek Jasangarritasun Plana garatu du Parke Teknologikoen Sarerako

Euskadiko Parke Teknologikoen Sareak Garapen Jasangarrirako Helburuekin (GJH), Garapen Jasangarrirako 2030 Agendarekin eta bere Plan Estrategikoarekin duen konpromisoa erreferentziatzat hartuta, JMIUPk idazteko prozesua hasi da. Plan horien helburua da lurraldearen eta baliabideen arrazoizko erabilera jasangarria sustatzen duten neurriak ezartzea eta, aldi berean, Parkeko espazio eta zerbitzu guztietarako mugikortasun eta irisgarritasun unibertsala sustatzea.
JMIUP hiru planetan egituratzen da: Iraunkortasun Plana, Mugikortasun Plana eta Irisgarritasun Unibertsaleko Plana.
LKS KREANek idatzitako Iraunkortasun Planak EPTSren inguruneko eta haiek finkatzen diren lurraldeko ingurumena hobetzen lagunduko du. Halaber herritarren eta langileen segurtasuna eta osasunaren alde lan egingo da eta ekonomiaren eraginkortasun hobea lortzen lagunduko da, espazioaren, energiaren eta natura-baliabideen erabilera arrazoizkoagoa egingo delako.
Iraunkortasun Planak honako hauek sartzen ditu: EPTSren karbono-aztarna kalkulatzea, hirigintza-eredu iraunkorrago baterako azterketa eta gomendioa, datozen hamar urteetarako ibilbide-orri bat, energia-eraginkortasuna hobetzeko eta energia berriztagarria sartzeko EPTSren 30 eraikin baino gehiagotan. Plana osatzen da Ekonomia Zirkularreko, Erosketa Publiko Berdeko eta Kima-Aldaketara Egokitzeko estrategiekin eta ekintzekin.
JMIUPren garapenak barne hartzen du EPTSren iraunkortasunean aurrera egin nahi duten enpresekin lantalde bat sortzea. Bai eta datozen bost urteetan (2021-2026), ezarpenean, kudeaketan eta jarraipenean laguntzea ere, aginte-taula baten eta adierazle-panel baten bidez.