Pasos por la igualdad de género también en el sector industrial

Aunque la industria sigue siendo un sector muy masculinizado, en muchas cooperativas de la Corporación MONDRAGON están tomando medidas para impulsar la igualdad de género y para fomentar políticas que garanticen la cada vez mayor presencia de la mujer en el ámbito industrial.

En este sentido, en 2021 se creó la Comisión de Igualdad del Grupo Fagor y desde entonces se están dando pasos importantes en las cooperativas pertenecientes al mismo. Pasos en dos direcciones: por un ladol, se está implementado la perspectiva de género en las cooperativas y por otro lado se han identificado y se comparten las necesidades y recursos para trabajar en favor de las políticas de igualdad.

En enero de 2023 se han tomado medidas concretas y se ha identificado una hoja de ruta para los próximos años. Una estrategia a largo que tiene como fin dar pasos relevantes por la igualdad de género en el ámbito industrial.

En 2023 se han tomado medidas concretas y se ha identificado una hoja de ruta para los próximos años

En Erreka

En otras cooperativas como Erreka también se han tomado medidas por la igualdad entre hombres y mujeres. En ese sentido, Erreka ha reducido la brecha salarial y el ratio entre trabajadoras y trabajadores es más justo ahora.

Con motivo del 8 de Marzo, y con el objetivo de visibilizar la trayectoria que las mujeres han tenido en la propia cooperativa, Erreka ha editado un vídeo donde dos trabajadoras de la empresa charlan sobre la evolución de la mujer. Se trata de Marijo Iparragirre y Nerea Agirrezabal.