TUlankide MONDRAGON

“EIKA y ORKLI somos las primeras cooperativas de MONDRAGON en obtener el ISO 45001, porque ambas estamos inmersas en la constante búsqueda de la excelencia”

14/12/2018

ORKLI y EIKA no solo son las primeras cooperativas en alcanzar el nivel de exigencia del ISO 45001, también son dos de las primeras empresas a nivel del Estado y del ámbito internacional en conseguirlo. Dicho esfuerzo demuestra lo importante que para dichas organizaciones es la gestión de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. TUlankide ha charlado con Joaquín García, responsable del Sistema Integrado de Gestión de ORKLI.
“EIKA y ORKLI somos las primeras cooperativas de MONDRAGON en obtener el ISO 45001, porque ambas estamos inmersas en la constante búsqueda de la excelencia”

Joaquin Garcia, responsable del Sistema Integrado de Gestión de ORKLI

- ¿Qué significa la obtención del ISO 45001 para ORKLI y EIKA ?

La nueva norma ISO 45001 de gestión de la seguridad y salud en el trabajo es el primer estándar internacional creado por ISO, y su objetivo es la prevención de los daños y deterioro de la salud de los trabajadores, así como proporcionar lugares de trabajos seguros y saludables. En un plazo de tres años sustituirá al estándar OHSAS 18001, referencia durante muchos años en esta materia.

EIKA-ISO45001

De izquierda a derecha, Iratxe Acha, directora de RR.HH; Olatz Pujana, técnico de Prevención y Miren Berasategi, directora de Sistemas de Calidad.

La nueva norma ayuda a las organizaciones a mejorar de manera continua el desempeño de sus actividades, a cumplir con los requisitos legales y otros requisitos, y a lograr sus objetivos y fomentar una cultura preventiva. Adopta la misma estructura de alto nivel que otras normas recientes, como la ISO 9001 o la ISO 14001, lo que facilita su integración con ellas. Hace especial hincapié en factores como el liderazgo, la participación y el compromiso.

En Eika y Orkli la seguridad y la salud han pasado de ser una prioridad a convertirse en un valor

Los aspectos más novedosos respecto al anterior estándar residen en el análisis del contexto de la organización, en el refuerzo del liderazgo de la alta dirección, pone el énfasis en la participación y consulta a los trabajadores, en el análisis de los riesgos y oportunidades estratégicos y operacionales, en la gestión de los cambios, y en la evaluación y mejora continua del desempeño. La obtención del certificado implica, por tanto, una gestión sistemática de estos puntos.

- Sois los primeros en obtener dicha certificación en el ámbito cooperativo, y de los primeros a nivel Estatal. ¿Qué supone?

La norma ISO 45001, publicada este año 2018, tiene un periodo de migración desde OHSAS 18001 de tres años. El hecho de ser las primeras cooperativas de MONDRAGON, y unas de las primeras tanto a nivel estatal como internacional, denota la constante búsqueda de la excelencia que nos caracteriza, también en el ámbito de la gestión de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas que componemos Eika y Orkli.

- ¿En qué acredita dicha norma a la cooperativa?

Precisamente en ese afán de superación constante en la búsqueda del estado del arte para salvaguardar la salud de todos nosotros. Y hacerlo, además, de una forma sistemática y planificada, buscando siempre ir un paso más allá. En Eika y Orkli la seguridad y la salud han pasado de ser una prioridad a convertirse en un valor.

- La seguridad, la salud y el bienestar son ámbitos que ocupan y preocupan a las cooperativas. Se hace lo suficiente en nuestras organizaciones en estos ámbitos.

Sin duda. Durante los meses previos a la publicación de la norma, se creó un grupo de trabajo en MONDRAGON en el que participaron más de 30 cooperativas. Eso es un indicador de lo vivo que está ese interés por gestionar de la mejor manera posible la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. Pero eso no debe hacernos bajar la guardia; no hay nada tan importante ni tan urgente como para no hacerlo de manera segura. Y esto no debemos perderlo nunca de vista.

 

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