Irakurriena
- 1. Danobatek 20 milioi euro inbertitu ditu Elgoibarko egoitzan berrian
- 2. LABORAL Kutxa Frantziako Tourrean izango da
- 3. Gipuzkoako Bazkundeak saria eman dio MLAKoop kooperatibari
- 4. Arkaitz Etxezarreta, Errekako zuzendari nagusi berria
- 5. “Gizarte hobe bat sortzea, hori da gure utopia eta, gure inperfekzio guztiekin, utopia hori lurreratzen saiatzen gara”
- 6. Espainiako Bankuko gobernadoreak MONDRAGON bisitatu du
- 7. Errekak Darwin Biomed startuparekin bat egin du, Health linea bultzatzeko helburuarekin
- 8. Ingeniaritza eta Zerbitzuen Dibisioa Advanced Factories-en egongo da
- 9. Arizmendi ikastola, 20 urte
- 10. Parte-hartze handia LagunAro BGAEren 2024ko ohiko batzarrean
Webinar: Onboarding estrategiak Covid-19 osteko aroan
Testuinguru konplexuago eta ziurgabeago honetan, pertsona berriak erakundeetan sartzeko prozesuak egiteaz arduratzen direnei dagokie onboarding-prozesuak beste modu batean kudeatzea.
Prozesua pertsonalizatzea
Covid-19k luzatu egin ditu eskaintza onartzen denetik pertsona berria sartu arteko denborak, eta denbora hori arreta bereziz kudeatu behar da. Garrantzitsua da komunikazio arina izatea, onboarding-a zertan datzan aurreikustea eta ahalik eta paper gehien aurreratzea. Mezu pertsonalizatuak eta adeitsuak bidaltzea, etxean bezala sentiarazteko, gaur egungo testuinguruan enpresan nola txertatzen ari diren azaltzeko informazio garrantzitsua emanez.
Gai horiei eta onboarding-ari buruzko beste gai batzuei heltzeko, Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak Webinar bat prestatu du, hainbat esperientzia partekatu ahal izateko eszenatoki horiek kudeatzen ari diren enpresa eta pertsonekin, egungo testuinguruan pertsona berriak sartzeko esperientziaren garapenean aplikatutako ezagutza berria partekatzeko asmoz. Hori guztia, aurreko hilabete hauetan egindako ikaskuntzak partekatzeko eta etorkizuneko erronkak partekatzeko asmoz.
Anima zaitez parte hartzera!
Egin klik hemen webean doan izena emateko.