Irakurriena
- 1. Aliantza estrategikoa egin du Fagor Ederlan Groupek Duoli Automotive Technology txinatarrarekin
- 2. Ekintzailetzaren erronka, gai nagusi TU Lankideren zenbaki berrian
- 3. Batzar Nagusiak, komunikazioa eta elkarlana indartzeko espazio
- 4. Datorren ikasturterako irakasle bila ari da Arizmendi Ikastola
- 5. MONDRAGONek partaidetza estrategikoa sendotu du South Summit Madrid 2025 programan
- 6. Nerea Aranguren: “Konfidantza sortu, nor garen egiaz kontatu eta gazteei egitasmo humanistak eskaini behar dizkiegu”
Webinar: Onboarding estrategiak Covid-19 osteko aroan

Testuinguru konplexuago eta ziurgabeago honetan, pertsona berriak erakundeetan sartzeko prozesuak egiteaz arduratzen direnei dagokie onboarding-prozesuak beste modu batean kudeatzea.
Prozesua pertsonalizatzea
Covid-19k luzatu egin ditu eskaintza onartzen denetik pertsona berria sartu arteko denborak, eta denbora hori arreta bereziz kudeatu behar da. Garrantzitsua da komunikazio arina izatea, onboarding-a zertan datzan aurreikustea eta ahalik eta paper gehien aurreratzea. Mezu pertsonalizatuak eta adeitsuak bidaltzea, etxean bezala sentiarazteko, gaur egungo testuinguruan enpresan nola txertatzen ari diren azaltzeko informazio garrantzitsua emanez.
Gai horiei eta onboarding-ari buruzko beste gai batzuei heltzeko, Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak Webinar bat prestatu du, hainbat esperientzia partekatu ahal izateko eszenatoki horiek kudeatzen ari diren enpresa eta pertsonekin, egungo testuinguruan pertsona berriak sartzeko esperientziaren garapenean aplikatutako ezagutza berria partekatzeko asmoz. Hori guztia, aurreko hilabete hauetan egindako ikaskuntzak partekatzeko eta etorkizuneko erronkak partekatzeko asmoz.
Anima zaitez parte hartzera!
Egin klik hemen webean doan izena emateko.