Irakurriena
- 1. Aliantza estrategikoa egin du Fagor Ederlan Groupek Duoli Automotive Technology txinatarrarekin
- 2. Ekintzailetzaren erronka, gai nagusi TU Lankideren zenbaki berrian
- 3. Batzar Nagusiak, komunikazioa eta elkarlana indartzeko espazio
- 4. Datorren ikasturterako irakasle bila ari da Arizmendi Ikastola
- 5. MONDRAGONek partaidetza estrategikoa sendotu du South Summit Madrid 2025 programan
- 6. Nerea Aranguren: “Konfidantza sortu, nor garen egiaz kontatu eta gazteei egitasmo humanistak eskaini behar dizkiegu”
LKS Next-ek Talentuaren Kudeaketaren Gida argitaratu du

Gaurko ingurumen lehiakorrak erakusten du derrigorrezkoa dela enpresa eta erakundeentzat beren pertsonen ezagutzak eta jarrerak detektatzea uneoro eta haien beharrei formazioarekin edo eta bestelako neurriekin erantzutea. Pertsonen motibazioak eta baloreak aldatu egin dira eta belaunaldi berriek beste balore batzuk dituzte. Hala, eta horiei erantzuteko, aipatu erakundeek metodo berritzaileak erabili beharko dituzte gazteak erakarri, motibatu eta euren lanpostuetan garatzeko. Talentuaren kudeaketa langileen bizitza laboral osora hedatzen delarik.
Testuinguru horretan eta talentuaren kudeaketaren arloari erantzun nahian LKS Next-ek 'Talentuaren Gestioaren Gida' argitaratu du. Galdera askori erantzun eman nahian argitaratu da gida, etorkizuneko joerak detektatuz, eta enpresentzat soluzio sortzaileak eta berritzaileak eskainiz.
Testuinguru horretan eta talentuaren kudeaketaren arloari erantzun nahian LKS Next-ek 'Talentuaren Gestioaren Gida' argitaratu du. Galdera askori erantzun eman nahian argitaratu da gida, etorkizuneko joerak detektatuz, eta enpresentzat soluzio sortzaileak eta berritzaileak eskainiz.