Irakurriena
- 1. MONDRAGONen Berdintasun Jardunaldiak aldaketa kulturala sustatuko duten lidergoak lantzeko deia egin du
- 2. MONDRAGON Hospitalityra batu da Orkli
- 3. Automozio Dibisioetako kooperatibek bazkide laguntzaile izateko akordioa sinatu dute MGEPekin
- 4. Domusa Teknik-ek eta MONDRAGONek Hotta-n inbertitu dute, bero-hondarra konfort bihurtzeko
- 5. Leire Mugerzak “Gipuzkoako enpresaburu onenaren” ASPEGI 2026 Saria jasoko du
- 6. Belaunaldi-erreleborik ezak eta kanpo-talentuaren hazkundeak eragin zuzena dute euskal enpresen ordainsari-politiketan
LKS Next-ek Talentuaren Kudeaketaren Gida argitaratu du
Gaurko ingurumen lehiakorrak erakusten du derrigorrezkoa dela enpresa eta erakundeentzat beren pertsonen ezagutzak eta jarrerak detektatzea uneoro eta haien beharrei formazioarekin edo eta bestelako neurriekin erantzutea. Pertsonen motibazioak eta baloreak aldatu egin dira eta belaunaldi berriek beste balore batzuk dituzte. Hala, eta horiei erantzuteko, aipatu erakundeek metodo berritzaileak erabili beharko dituzte gazteak erakarri, motibatu eta euren lanpostuetan garatzeko. Talentuaren kudeaketa langileen bizitza laboral osora hedatzen delarik.
Testuinguru horretan eta talentuaren kudeaketaren arloari erantzun nahian LKS Next-ek 'Talentuaren Gestioaren Gida' argitaratu du. Galdera askori erantzun eman nahian argitaratu da gida, etorkizuneko joerak detektatuz, eta enpresentzat soluzio sortzaileak eta berritzaileak eskainiz.
Testuinguru horretan eta talentuaren kudeaketaren arloari erantzun nahian LKS Next-ek 'Talentuaren Gestioaren Gida' argitaratu du. Galdera askori erantzun eman nahian argitaratu da gida, etorkizuneko joerak detektatuz, eta enpresentzat soluzio sortzaileak eta berritzaileak eskainiz.