Viaje de aprendizaje del equipo del máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas

El Máster de Gestión estratégica del Talento de las Personas (MTalent) ha estado de viaje de aprendizaje en Madrid durante 3 días. 

El viaje se ha basado en conocer experiencias en la gestión de las personas en ámbitos tales  como People Analytics, Reskilling, Transformación cultural y Digitalización de las organizaciones y su impacto en la gestión del talento. Para ello se ha visitado Telefónica y Securitas Direct que nos han acogido de modo excepcional. 

También se ha realizado una jornada de aprendizaje en el ámbito de la compensación y reconocimiento como estrategia de fidelizacion del talento de la mano de PeopleMatters partner en el desarrollo de la titulación.

Ha sido un viaje muy intenso tanto desde la perspectiva de aprendizaje y desde el desarrollo como equipo.