Más leído
- 1. La Jornada de Igualdad de MONDRAGON llama a trabajar liderazgos para promover un cambio cultural transformador
- 2. Orkli se suma a MONDRAGON Hospitality
- 3. Las cooperativas de las divisiones de Automoción firman la entrada como socias-colaboradoras en MGEP
- 4. Domusa Teknik y MONDRAGON invierten en Hotta, transformando el calor residual en confort
- 5. Leire Mugerza, galardonada con el Premio ASPEGI 2026 a la mejor “Directiva de Gipuzkoa”
- 6. La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
Ucin y Goienetxea: "Hay que intentar mantener la actividad"
Los presidentes de Consejo General y Comisión Permanente de MONDRAGON abogan, por este orden, por cumplir estrictamente todas las medidas para evitar contagios y por mantener la actividad de las empresas.
Ambos presidentes han coincidido en señalar que es "necesario hacer todos los esfuerzos que sean necesarios para preservar la salud individual y colectiva de nuestras personas, sus familias y el conjunto de la sociedad".
Asimismo, han apuntado que es "muy importante intentar mantener la actividad de nuestras empresas para dar respuesta a nuestros clientes", eso sí, siempre y cuando "se cumplan estrictamente los requerimientos de seguridad en los centros de trabajo para evitar contagios y prevenir la salud de nuestras personas".
Por último, también han hecho una llamada a la puesta en valor de nuestros valores cooperativos, "a la solidaridad y al sentido común" para enfrentar esta situación, de la que "una vez más saldremos juntos".
+ noticias relacionadas
La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
30/01/2026
