Primera jornada del Plenario de Innovación de Fagor Ederlan con la participación de 64 empresas

Componentes de automoción.

El variado programa denominado 'Co-session#15' ha comenzado a las diez de la mañana con la presencia de representantes de más de 64 empresas. Muchas de ellas de la propia Corporación MONDRAGON, aunque también ha habido representación de empresas del exterior. La sesión ha comenzado con la intervención de bienvenida llevada a cabo por Alfons Cornella, fundador de co-sosiety, la institución encargada de dinamizar la jornada de hoy.

18/09/2013

Tras la intervención de Alfons, ha tomado la palabra Jesús Fernández, director de promoción e innovación de Fagor Ederlan, empresa organizadora del evento. Jesús ha mencionado las que para el son las cuatro ideas clave que definen la innovación: La diferenciación que permite el conocimiento es clave para en el proceso innovador 'konwledge matters'; sin innovadores no hay innovación 'There is no innovation without innovators'; la innovación debe ser un proceso abierto 'The world is beconning more and more open'; y la cooperación y el término co es indispensable para emprender procesos innovadores 'The future is co'.

Espacio de H-enea donde se ha celebrado la primera jornada del plenario de innovación de Fagor Ederlan.

MONDRAGON Innovation way

Tras las primeras dos intervenciones, han tomado la palabra José María Usatorre, responsable corporativo de la Unidad de Promoción; Mikel Orobengoa, director general de ISEA y principal impulsor del BAC de MONDRAGON; y Jose Mari Luzarraga, cofundador de Mondragon Team Academy, y miembro de MIK (Mondragon Ikerketa Kudeaketan). Los cuatro han analizado el esfuerzo que desde las diferentes plataformas hace MONDRAGON en el ámbito de la innovación. Asimismo, han realizado una radiografía de los proyectos innovadores que en la actualidad se están desarrollando en la Corporación.

Jesús Fernández, director de Promoción e Innovación de Fagor Ederlan.

Se ha hablado del reconocimiento, del ecosistema innovador de la corporación, de las posibilidades del intraemprendizaje, de los proyectos reales y futuros... y entre los cuatro protagonistas han respondido a las cuestiones que se les ha planteado en una rueda de preguntas muy interesante.

Logo del 50 aniversario de Fagor Ederlan, muy presente en la jornada de hoy.

Por la tarde se ha trabajado en cinco grupos y en ámbitos tan diferentes como: New Fab - otros futuros de la fabricación; Food Chain - nuevos negocios en la cadena alimentaria; Healthy life - retos de la salud en el futuro: envejecimiento; New energy - energía para regiones en desarrollo; y HYB Services - hibridación e integración de servicios y activos para la fidelización de cliente.