MONDRAGON People: talento cooperativo MONDRAGON People: talento cooperativo

Juventud, pasión y compromiso

13/04/2018

¿Son atractivas las organizaciones de MONDRAGON para los jóvenes? ¿Son las personas el principal valor diferencial entre las organizaciones tras la democratización de la tecnología? ¿Son nuestras cooperativas lo suficientemente atractivas para captar las personas y los perfiles más adecuados?

Contiene

TESTIMONIOS:

Maitane Garmendia - IKERLAN

Maitane estudió Ingeniería Superior en Electrónica de Potencia en Mondragon Unibertsitatea porque era consciente de las relaciones que la universidad mantenía con las empresas. Mientras comenzaba a incrementarse el interés general sobre los sistemas de almacenamiento basados en tecnolog.as de última generación, Ikerlan apostó por ello y Maitane comenzó su tesis en dicho ámbito. “Abordamos as. un tema innovador que exigía múltiples sinergias con diferentes agentes y el uso de la última tecnología”.

MONDRAGON People-Maitane Garmendia

Desarrolló parte de sus tesis en Alemania, donde además de aprender de los mejores, conoció a gente muy interesante.

IKERLAN es el primer Centro Tecnológico de Euskadi con tecnología puntera para poder ofrecer soluciones reales como partner de confianza a muchas empresas. “Colaboramos con las empresas más importantes del Estado como son Orona y CAF en la investigación y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas. Soluciones que mejoren, evolucionen y moneticen los resultados de nuestras empresas industriales”.

Para Maitane Garmendia IKERLAN es una red viva y en constante expansión, la punta de lanza para abrir camino en colaboración con los clientes. Un lugar donde ella se siente muy valorada.

Igor Rodríguez - EROSKI

En el Grupo EROSKI vemos la necesidad de incorporar personas a nuestro proyecto empresarial; mantenemos un modelo de crecimiento con una fuerte apuesta por el desarrollo interno, pero también con una mirada hacia el exterior. Los perfiles necesarios pueden ser muy cualificados en funciones nuevas para nosotros y que, por tanto, demandan un proceso de búsqueda potente y generador de atracción.

MONDRAGON People-Igor Rodriguez

En este sentido, el nuevo portal de MONDRAGON es la ventana perfecta para decir a estas personas que buscan un desarrollo, que en nuestras cooperativas pueden encontrar mucho. Abrimos nuestras puertas para que nos conozcan, para que identifiquen experiencias reales y para que vean todas las posibilidades de trabajo y desarrollo personal y profesional que ofrecemos en la cooperativa.

No hemos dudado en sumarnos a este proyecto con ganas de aportar y con la idea de que nos sirva para acercarnos a las personas que construirón nuestra cooperativa el día de mañana.

 Más testimonios en: https://www.mondragon-corporation.com/people/ 

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