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Lourdes García, responsable del talento en IK4 – Ideko

23/01/2019

La web de empleo MONDRAGON People incluye una parte menos visible que la web pública. Se trata de Talent Clue, un sistema de gestión y seguimiento de candidatos que da soporte a las profesionales de la atracción y selección de talento. Hablamos con Lourdes García, responsable de Talento en IK4-Ideko que lleva ya 10 meses utilizando Talent Clue.
Lourdes García, responsable del talento en IK4 – Ideko

¿Qué te aporta la herramienta a la hora de publicitar vuestras ofertas de empleo?

En mi caso, he llegado a gestionar más de treinta procesos de selección de manera simultánea con el añadido de otros proyectos y el día a día en el área de Gestión y Desarrollo de Personas. Cada proceso de selección conlleva su fase de reclutamiento pasivo, es decir, publicar la oferta de empleo en diferentes canales, con la burocracia que supone. Sin ninguna duda, la opción de Multiposting que ofrece esta herramienta te permite ahorrar un tiempo considerable en esta primera fase, ya que puedes crear la oferta y publicarla en varios portales al mismo tiempo sin apenas esfuerzo. Lo mismo ocurre a la hora de gestionar las candidaturas de las personas inscritas, en esta fase te permite gestionar todos los procesos de selección y estado de las mismas desde una única plataforma y de una manera más visual y estructurada.

Los procesos de selección son más ágiles y mejoran la experiencia del candidato.

¿Cuál es vuestra experiencia en el uso de fotos y videos en las ofertas de empleo?

El uso de fotos y videos de los entornos de trabajo es una excelente oportunidad para mostrarnos y contarles quienes somos. Trabajar esta estrategia, en mi opinión, es clave para diferenciarnos y atraer a las personas hacia nuestro proyecto.

¿Qué beneficios te aporta Talent Clue? ¿facilita la vida al reclutador? ¿ha mejorado la experiencia que vive el candidato?

En mi opinión, el principal beneficio de esta herramienta reside en su metodología LEAN, ofrece agilidad a la empresa y al candidato en todas las fases del proceso, contribuye a una mayor cercanía entre ambas partes. Además del ahorro en tiempo que he mencionado antes también se puede considerar el ahorro en presupuesto, ya que puedes utilizar y conocer los diferentes canales gratuitos que ofrece antes de invertir en otros. Los procesos de selección son más ágiles y mejora la experiencia del candidato. Inscribirse en una oferta les resulta sencillo y lo pueden hacer a través del móvil. Además, con las respuestas personalizadas que hemos generado mantenemos al candidato informado en todas las etapas por las que pasa su candidatura, algo que agradecen.

El tiempo
Jueves 27 Min: 17
Max: 40
Viernes 28 Min: 14
Max: 31
Sábado 29 Min: 15
Max: 36
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