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Las cooperativas y el 8M

08/03/2018

Han sido varias las iniciativas llevadas a cabo por las cooperativas para conmemorar el “Día Internacional de la Mujer”.
Las cooperativas y el 8M

A nivel de las empresas integradas en MONDRAGON ha habido un amplio seguimiento de la convocatoria de paro celebrada hoy, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. De hecho, muchas cooperativas han secundado con paros parciales la huelga del 8M.

Además, también se han llevado a cabo otro tipo de acciones en el contexto de este día. Como Laboral Kutxa, que ha incluido en su página web una ilustración referida a esta efeméride. O como la propia Corporación, que en su canal de twitter, ha declarado que “en @esMONDRAGON creemos en el trabajo en cooperación y en ofrecer condiciones que favorezcan la igualdad de las mujeres. Igualdad real, de oportunidades y de derechos”. O Mondragon Unibertsitatea, que se ha sumado a este día con un post en twitter que decía “Martxoak 8 Emakumeak Planto!”.

Martxoak-8 (2018)

Las mujeres de HUHEZI en el acto celebrado en la plaza de Eskoriatza.

Por su parte, la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta (ALE), también se han unido a este 8M con la publicación de una selección de pensamientos del propio Arizmendiarrieta sobre la mujer, que encabeza con una reflexión en la que apunta que “la posición de la mujer es, en toda sociedad, la medida exacta de su nivel de desarrollo”.

Copreci M8

También la Alianza Cooperativa Internacional, ha publicado una declaración institucional en la que, entre otras cosas, señala que “El activismo a favor de los derechos de las mujeres y la igualdad de género es parte de la historia de nuestro movimiento cooperativo”.

En relación a los datos de empleo femenino en la CAV, cabe mencionar que éste  representaba el 47,5% del total,  mientras que en las cooperativas integradas en MONDRAGON ese porcentaje ascendía al 50,1%.  El 3,7% del total del empleo femenino en la CAV correspondió a cooperativas de MONDRAGON (el 10,6% referido al empleo industrial).

Copreci M8

Por último, según datos de Konfekoop, en los últimos 8 años el porcentaje de mujeres sobre el total de plantilla se ha incrementado en cinco puntos, llegando hasta el 52,2% a finales de 2016 (27.925 mujeres frente a 25.571 hombres).

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