Batería de medidas por el empleo

Para mayores de 50 años

Hacia la consolidación societaria:

• Incrementar las ayudas económicas destinadas a las reubicaciones definitivas un 15% (desde 71.000€ a 82.000€)
• Eliminar transitoriamente las reducciones en las ayudas a la cooperativa en función del periodo transcurrido desde la reubicación provisional (el contador temporal se pone a cero).
• Promover la incorporación de los socios consolidados en los planes de ayuda a la jubilación anticipada que tengan aprobadas las cooperativas, acotando así su periodo de permanencia societaria.
• Red de cobertura añadida para las cooperativas con el fin de posibilitar el acceso a la prejubilación, a partir de los 55 años, de los socios consolidados en virtud de este plan, si la cooperativa atraviesa posteriormente dificultades de empleo que la hacen acreedora al desempleo estructural de LagunAro.

Hacia la estabilidad de la reubicación provisional

• Establecer un incentivo económico (a través de la bonificación de cuota anual) a las cooperativas que mantengan reubicados a los socios de mayor edad: 10% del coste anual de la reubicación entre 50 y 55 años; 15% para socios mayores de 55 años. Se sugiere a las cooperativas receptoras que reviertan parte de esta ayuda en beneficio del socio, a través de Arogestión, para favorecer su jubilación anticipada.
  
  

Para menores de 50 años

Hacia la mejora de la empleabilidad:

• Planes de formación: adecuación de la jornada laboral (reducción de jornada) con una compensación parcial de las horas no trabajadas. Excedencia para cursar los estudios, con una determinada protección económica por parte de LagunAro. En ambos casos, con cargo a los derechos de desempleo.

Hacia la consolidación societaria:

• Incrementar las ayudas económicas destinadas a las reubicaciones definitivas un 10% (desde 60.000€ a 66.000€).
• Eliminar transitoriamente las reducciones en las ayudas a la cooperativa en función del periodo transcurrido desde la reubicación provisional.

Otras acciones:

• Acciones de orientación laboral hacia el mercado laboral exterior.
• Medidas para testar el mercado laboral exterior.
• Aplicación más flexible de la prestación de indemnización, tanto en lo que concierne al colectivo potencial como al cálculo de la cuantía.