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Fagor Ederlan Tafalla impulsará la prevención y la seguridad laboral de manera mucho más atractiva que hasta ahora

04/09/2017

La promoción de la cultura preventiva que el Grupo Fagor Ederlan comenzó a desarrollar en 2013 estrenará nuevo enfoque en octubre de 2017 en Fagor Ederlan Tafalla. Por medio de la mascota Fagorín, se pretende innovar en comunicación para hacer de la prevención un ámbito mucho más atractivo.
Fagor Ederlan Tafalla impulsará la prevención y la seguridad laboral de manera mucho más atractiva que hasta ahora

"Seguridad empieza con S y continua contigo" es el eslogan elegido para desarrollar un nuevo concepto en el ámbito de la prevención y la seguridad en el entorno laboral. Oscar País, director de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, junto al resto de componentes del Equipo de Prevención y Medio Ambiente de Fagor Ederlan Tafalla, han diseñado un novedoso plan para hacer que el ámbito de la prevención sea mucho más atractivo para todo el colectivo.

"Hemos creado una marca y se han establecido 12 normas básicas de comportamiento. Además, hemos creado grandes carteles que se han desplegado en la fábrica e incluso en la indumentaria que se utiliza en el trabajo, y cada quince días realizaremos paradas de producción puntuales para seguir mejorando en el ámbito de la seguridad". 

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Equipo de Prevención y Medio Ambiente; de izquierda a derecha: Daniel Roldán (técnico de Prevención), Idoia Herreros (Diplomada Universitaria en Enfermería), Nora Iso (técnico de Medioambiente), Jacobo Sánchez (técnico de Prevención) y Oscar País (director de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente).

Las 12 normas dan respuesta a los principales riesgos existentes en los puestos de trabajo de Fagor Ederlan Tafalla y el objetivo del Equipo de Prevención es implantar a partir de octubre otro tipo de medidas como las paradas quincenales de producción.

El cambio principal

Para los promotores de la iniciativa la principal novedad radica en la comunicación. "Además de generar mayor interés, queremos que los trabajadores y trabajadoras de FET sean conscientes de lo importante que es para ellos la seguridad laboral". Así, "en cada Área de Trabajo se ha creado un espacio donde se reunirán todos los trabajadores e implicados en la materia cada quince días, durante 15 minutos, en los cuales se parará la producción". Durante esa parada de producción el personal acudirá a su espacio predefinido y por medio del jefe de relevo recibirá información detallada de lo acontecido durante esa quincena en el ámbito de la seguridad laboral. 

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Cartel situado en la planta de producción con las doce normas básicas y 'Fagorín' en el centro. 

Compartir información

La reunión y parada de producción servirá también para que cada trabajador pueda proponer mejoras en el ámbito de la prevención. Toda esa información se recogerá en una pizarra y se le trasladará al Equipo de Cultura Preventiva. "Al fin y al cabo, queremos conseguir que la seguridad sea un tema atractivo y sugerente, y por medio de dicha atracción conseguir llegar a cero accidentes". Para Oscar País en los últimos años se ha avanzado muchísimo pero en estos momentos hacía falta un nuevo empujón, "estábamos estancados y necesitábamos nuevas ideas para promover la sensibilidad y para conseguir una mayor concienciación del colectivo". 

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Espacio habilitado en una de las Áreas de Trabajo en la planta de producción de Fagor Ederlan Tafalla.

Primeras medidas

De momento, las primeras medidas como la colocación de los grandes carteles están resultando muy positivas y la concienciación ha aumentado y así lo demuestran algunos datos: "Han aumentado los accidentes sin baja y han disminuido los accidentes con baja, dato que indica la mayor concienciación de los compañeros y compañeras". 

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