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Escaparate de planes de euskera: CIKAUTXO

02/07/2020

La compañía Cikautxo está ubicada en una comarca muy euskaldun, cuyo reflejo se vive en la misma cooperativa. Más del 90% de la plantilla es bilingüe, lo que facilita los trabajos.
Escaparate de planes de euskera: CIKAUTXO

Cikautxo S. Coop. tiene su sede central en Berriatua, comarca de Lea-Artibai. La función principal de Cikautxo es ofrecer soluciones innovadoras a base de caucho y plástico. Esta oferta se divide en tres líneas de productos: automoción, electrodomésticos y materiales elastómeros.

Cikautxo emplea a 550 personas (400 socio/as). Aunque el plan de euskera se circunscribe a la planta de Berriatua, Cikautxo también ha influido en el resto de plantas que tiene por todo el mundo, ya que el trabajos y aprendizaje en su día desarrollados para fomentar el euskera, sirvieron de base a la Política Lingüística General implantada en plantas extendidas por el mundo, así como de base para su desarrollo posterior. 

Ubicación:

  • Euskal Herria: Berriatua (sede principal)
  • Aragón: Zaragoza (producción)
  • Chequia: Jablonec Nad Nissou (producción)
  • Eslovaquia: Nove Zamkv (producción)
  • Rumanía: Campia Turzii (producción)
  • EEUU: Michigan (oficina técnica)
  • México: Ciudad de Leon (producción)
  • India: Pune (producción + ingeniería)
  • China: Kunshan (producción + ingeniería)

 

Fortalezas del Plan de euskera

  • Cikautxo está ubicada en una comarca muy euskaldun, cuyo reflejo se vive en la cooperativa. Más del 90% de la plantilla es bilingüe, lo que facilita los trabajos. Además, el euskera es un tema que la gente valora y demanda, tal y como se refleja en la encuesta de satisfacción.
  • Desde su fundación, Cikautxo ha tenido un apego al euskera, por ejemplo, eligió en su nombre la grafía en euskera CooperativaIndustrialdelKAUTXO.
  • Al alto  nivel de capacitación en euskera, se le suman también altos niveles de uso.  
  • El euskera está integrado en el plan estratégico 2017-2020.
  • El funcionamiento de Cikautxo está dividido en 11 procesos diferentes;  dentro del proceso de Desarrollo de Personas se recoge la política lingüística como subproceso. Además, todos los criterios están recogidos en los 5 procedimientos.
  • Todos los puestos tienen establecidos niveles de exigencia de euskera y está recogido en la descripción de todos los puestos. Se recoge en los sistemas que gestiona el departamento de recursos humanos.
  • Todas las comunicaciones se realizan en euskera.

 

Principales logros:

  • 2002: inicio del plan de euskera
  • 2012: rediseñamos el plan de euskera
  • 2013: aprobación de la Política Lingüística Genaral
  • 2014: puesta en marcha de los primeros procedimientos en torno al euskera
  • 2014: Bikain Oro
  • 2015: Convenio EUSLAN
  • 2016: incorporación del euskera al plan estratégico
  • 2017: Bikain Oro
  • 2020: trabajando para incorporar la perspectiva lingüística en el resto de procesos

Actuales retos:

  • Extender el uso del euskera a la mayoría de las reuniones.
  • Como gestión avanzada, recoger el aspecto lingüístico en los 11 procesos.
  • Además de mantener el nivel alcanzado, crecer todo lo posible,.
  • Tener la documentación al 100% en euskera.
  • Seguir compartiendo conocimiento y participando en los diferentes grupos e iniciativas, como la Comisión de euskera de Lea-Artibai, el proyecto Indeus, Euskaragileak…

Algunos indicadores

  • Conocimiento del personal de Cikautxo superior al 90%.
  • Uso del euskera en las reuniones entre 60-65%.
  • Asamblea General 100% euskera.
  • Nivel de euskera de la documentación de los sistemas:

 

euskara 

español

inglés

Calidad

% 94,98

% 94,65

% 94,31

Prevención

% 62,50

% 62,50

% 100,00

Medioambiente

% 88,24

% 94,12

% 94,12

 

El tiempo
Miércoles 5 Min: 13
Max: 31
Jueves 6 Min: 14
Max: 38
Viernes 7 Min: 19
Max: 38
Edición impresa
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