Danobatgroup analiza la evolución de la mujer en la industria con motivo del 8M

El grupo industrial Danobatgroup ha reunido este lunes 9 de marzo en la cooperativa Soraluce a mujeres de presente y futuro de la fabricación avanzada para analizar la evolución de la mujer en la industria. 

Olatz Astigarraga (Danobat), Isabel Oyarzabal (Goimek), Nerea Barrenetxea (Danobatgroup), Naroa de Luis (Soraluce) e Irati Sanchez (Ideko) han sido las protagonistas de una mesa redonda titulada “Evolución y mirada de las mujeres en Danobatgroup”, dirigida a toda la organización y celebrada en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. 

Con la participación de la experta Eunate Elio, y con Iban Garate, director de Comunicación de MONDRAGON como dinamizador, estas profesionales de las diferentes empresas que conforman el grupo han debatido y compartido su visión sobre el papel de las mujeres en el sector.

La jornada “Etorkizuna Berdinduz” ha estado organizada por el Comité de Igualdad de Danobatgroup y se ha podido seguir vía streaming desde Ideko, partner tecnológico del grupo. 

Un compromiso continuado

El encuentro es una muestra más del compromiso continuado de Danobatgroup por fomentar una industria y entornos de trabajo más igualitarios. Además, todas las cooperativas cuentan con Planes de Igualdad propios. 

El grupo industrial dedica parte de estos esfuerzos, entre otras cuestiones, a formación especializada en comunicación inclusiva y perspectiva de género, fomenta espacios de reflexión clave para el empoderamiento femenino y sesiones con Gizonduz, (iniciativa dirigida a hombres) y además, grupos de trabajo no mixtos para tener espacios de debate abiertos en entornos de confianza.

El grupo industrial dedica parte de estos esfuerzos, entre otras cuestiones, a formación especializada en comunicación inclusiva y perspectiva de género, fomenta espacios de reflexión clave para el empoderamiento femenino y sesiones con Gizonduz

Los datos avalan esta estrategia: aunque el porcentaje de mujeres en la plantilla global es del 15,5%, su presencia en los órganos de decisión es superior, alcanzando el 16,3%, lo que evidencia un rol activo en el rumbo de la organización.

Asimismo, con la mirada puesta en fomentar las vocaciones STEM especialmente entre las niñas y adolescentes, Danobatgroup participa en iniciativas como las mentorías de bachillerato organizadas junto a Debegesa, ZTIM Hub, o los premios Gladys.