Más leído
- 1. La Jornada de Igualdad de MONDRAGON llama a trabajar liderazgos para promover un cambio cultural transformador
- 2. Orkli se suma a MONDRAGON Hospitality
- 3. Las cooperativas de las divisiones de Automoción firman la entrada como socias-colaboradoras en MGEP
- 4. Domusa Teknik y MONDRAGON invierten en Hotta, transformando el calor residual en confort
- 5. Leire Mugerza, galardonada con el Premio ASPEGI 2026 a la mejor “Directiva de Gipuzkoa”
- 6. La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
¿Cómo entiende MONDRAGON la sostenibilidad?
En esta mesa redonda toman la palabra cuatro representantes de diferentes ámbitos de la Corporación MONDRAGON, para analizar la sostenibilidad desde diferentes ángulos. En el debate, moderado por la periodista Nerea Reparaz, participan Rosa Caravell, directora de Eroski; Iker Alberdi, director general de la división de Construcción de la Corporación; Ibon Antero, responsable de Transformación Social y Sostenibilidad de MONDRAGON; y Xabier Egibar, director general de Laboral Kutxa.
Y todos coinciden en señalar que la sostenibilidad no es una moda, que ha venido para quedarse, que es transversal, que exigirá adaptaciones en la forma de gestionar los negocios y que sin duda va a condicionar nuestro futuro.
En este video resumen se extractan siete minutos de una conversación muy interesante en la que se abordan los aspectos clave de la sostenibilidad.
+ noticias relacionadas
La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
30/01/2026
