Irakurriena
- 1. Auzitegi Gorenak ere atzera bota du Fagor Etxetresnakeko eta Edesako bazkide talde batek MONDRAGONen aurka jarritako erreklamazioa
- 2. Niche Mobilityk 1,6 milioi euroko inbertsio erronda itxi du Copreci eta MONDRAGONekin
- 3. Mondragon Assembly eta Ikerlan, Araba MotorSport taldearen babesleak
- 4. "Doktore tesia amaitzea da nire erronka nagusia"
- 5. Jean-Philippe Aguerre da 2025eko asmatzaile onenaren GALBAHE Sariaren irabazlea
- 6. Komunikazioa, marka, estrategia eta kontakizuna, K-FOROA 2025aren osagai nagusiak
Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa masterraren taldeak ikastaldia egin du Madrilen
Bidaiaren helburua pertsonen kudeaketa arloko esperientziak ezagutzea izan da.

Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterreko (Mtalent) ikasleak 3 egunetan Madrilen izan dira ikaste bidai batetan.
Bidaiaren helburua pertsonen kudeaketa arloako esperientziak ezagutzea izan da, batez ere, People Analytics, Reskilling, Eraldaketa Kulturala eta erakundeen Digitalizazioaren inguruan eta hauen eragina talentuaren kudeaketan. Horretarako Telefónica eta Securitas Direct bisitatu dira eta beraien harrera apartekoa izan da.
Ikaste ihardunaldi bat izan dute konpentsazio eta errekonozimendua talentu fidelizazio estrategia moduan aztertuz, People Matters gure masterreko partner-aren eskutik.
Bidaia oso intentsoa izan da, bai ikaste ikuspegitik eta baita taldearen garapen ikuspegitik ere.