Irakurriena
- 1. Berdintasuna, MONDRAGONeko kooperatiben izatean
- 2. C'Mon Guys, BKI BOX eta NCLIC Shakespeare txapeldun FLL Euskadi-MONDRAGONen
- 3. Laboral Kutxak 305 milioi euroko irabazi garbia lortu du 2025ean
- 4. Mondragon Assemblyk ATP erosi du, packaging sektorean hazteko
- 5. Orbik Cybersecurity, Pedro Sanchezekin batera joan da Indiara, AI Impact Summit 2026era
- 6. MONDRAGONen Berdintasun Jardunaldiak aldaketa kulturala sustatuko duten lidergoak lantzeko deia egin du
Nola ulertzen du MONDRAGONek iraunkortasuna?
Mahai-inguru honetan, MONDRAGON Korporazioko hainbat alorretako lau ordezkarik hartu dute hitza, iraunkortasuna hainbat ikuspegitatik aztertzeko.
Eztabaidan, Nerea Erreparaz kazetariak moderatua, partaide dira Rosa Caravell, Eroskiko zuzendaria; Iker Alberdi, Korporazioko Eraikuntza Dibisioko zuzendari nagusia; Ibon Antero, MONDRAGONeko Iraunkortasun eta Eraldaketa Sozialaren arduraduna; eta Xabier Egibar, Laboral Kutxako zuzendari nagusia.
Denak bat datoz esatean iraunkortasuna ez dela moda bat, geratzeko etorri dela, zeharkakoa dela, negozioak kudeatzeko moduan egokitzapenak eskatuko dituela eta, zalantzarik gabe, gure etorkizuna baldintzatuko duela.
Laburpen-bideo hau, iraunkortasunaren funtsezko alderdiak jorratzen dituen elkarrizketa interesgarri bateko laburpena da.
