Irakurriena
- 1. MONDRAGONen Berdintasun Jardunaldiak aldaketa kulturala sustatuko duten lidergoak lantzeko deia egin du
- 2. MONDRAGON Hospitalityra batu da Orkli
- 3. Automozio Dibisioetako kooperatibek bazkide laguntzaile izateko akordioa sinatu dute MGEPekin
- 4. Domusa Teknik-ek eta MONDRAGONek Hotta-n inbertitu dute, bero-hondarra konfort bihurtzeko
- 5. Leire Mugerzak “Gipuzkoako enpresaburu onenaren” ASPEGI 2026 Saria jasoko du
- 6. Belaunaldi-erreleborik ezak eta kanpo-talentuaren hazkundeak eragin zuzena dute euskal enpresen ordainsari-politiketan
Nola ulertzen du MONDRAGONek iraunkortasuna?
Mahai-inguru honetan, MONDRAGON Korporazioko hainbat alorretako lau ordezkarik hartu dute hitza, iraunkortasuna hainbat ikuspegitatik aztertzeko.
Eztabaidan, Nerea Erreparaz kazetariak moderatua, partaide dira Rosa Caravell, Eroskiko zuzendaria; Iker Alberdi, Korporazioko Eraikuntza Dibisioko zuzendari nagusia; Ibon Antero, MONDRAGONeko Iraunkortasun eta Eraldaketa Sozialaren arduraduna; eta Xabier Egibar, Laboral Kutxako zuzendari nagusia.
Denak bat datoz esatean iraunkortasuna ez dela moda bat, geratzeko etorri dela, zeharkakoa dela, negozioak kudeatzeko moduan egokitzapenak eskatuko dituela eta, zalantzarik gabe, gure etorkizuna baldintzatuko duela.
Laburpen-bideo hau, iraunkortasunaren funtsezko alderdiak jorratzen dituen elkarrizketa interesgarri bateko laburpena da.