Soluciones Innovadoras en caucho y plástico.
Enseñanza técnica.
Referente en decoración y piezas de alta complejidad funcional para Automoción.
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Se buscan candidatos para un programa de formación gratuito con puesto de trabajo en empresa
En la fotografía, alumnos, alumnas y profesores del Programa TEP de 2016 en una visita a Corporación MONDRAGON.
El próximo 16 de junio se cerrará el plazo para realizar la inscripción en la tercera edición del TEP, el único programa de formación a nivel mundial orientado a desarrollar competencias tecnológicas y emprendedoras en torno a la Tecnología de Polímeros y que se impartirá en la localidad vizcaína de Markina-Xemein.
Más de un 80% de los candidatos de las anteriores ediciones han tenido una primera experiencia laboral satisfactoria
El Program TEP lo promueve el Centro Tecnológico Leartiker junto a otras organizaciones industriales y sociales, como Corporación MONDRAGON, Bizkaia Talent o Renault Consulting, con el fin de dar respuesta a la carencia de estos perfiles en las empresas del Sector Plástico de la zona.
Más de un 80% de los candidatos de las anteriores ediciones han tenido una primera experiencia laboral satisfactoria y han sido contratados por una empresa líder del sector una vez finalizado el programa.
"En Leartiker creemos en el potencial del programa y pensamos que la mejor manera de valorizar el talento de los candidatos es combinando la formación y la práctica y eliminando coste alguno para los candidatos", destaca Rikardo Hernández, coordinador del programa. Además, estarán incluidas la dieta diaria y el alojamiento para aquel que lo requiera (en la residencia de Lea Artibai Ikastetxea), junto a los alumnos extranjeros que también participen en el TEP, otro atractivo complementario al programa.
Un total de nueve meses divididos en dos iniciales de formación teórica impartida por expertos y siete de desarrollo profesional en empresas como Maier Group, Cikautxo, Reiner o Leartiker será el periodo necesario para formar a los profesionales.
"El TEP me ha formado técnicamente y orientado a la realidad laboral, pero también como persona", asegura Eduardo Márquez, trabajador de Maier y de origen mexicano. "Sinceramente es un programa intenso en su fase inicial, pero he sabido transmitir los conocimientos adquiridos a la empresa en la que comenzaré mi andadura profesional".
Se buscan personas de todo el mundo, pensando en la necesidad de globalización de las empresas, y en su mayoría se requiere de perfiles técnicos, con interés personal y habilidades de trabajo en equipo y liderazgo. Todos aquellos interesados e interesadas pueden inscribirse antes del 16 de junio.
Más información en www.talentfortep.com