Nuevo programa para el acompañamiento de equipos

El curso Experto en Equipos que Aprende es otro sueño que se está haciendo realidad dentro de la oferta que se ofrece dentro del ámbito del Liderazgo y del acompañamiento de equipos y personas. Los talleres comenzarán en febrero de 2017 y el plazo de inscripción está abierto hasta finales de enero. La estructura semipresencial del programa es muy atractiva para profesionales ya que permite conciliar la actividad profesional con la familiar y la formación.

¿Qué hacemos para entender el equipo como un ser vivo que se adapta a la realidad que está viviendo sin caer en la complacencia o el estancamiento?

Estamos inmersos en una realidad en la que participamos, con mayor o menor grado de intensidad, en muchos grupos, equipos y sistemas. La realidad empresarial es cada vez más poliédrica y nos reta continuamente a amalgamarnos y amalgamar grupos de personas, pero que pertenecen a culturas, sistemas de valores y realidades muy diversas.  Y todo ello ocurre a la vez que trabajamos por un objetivo común de la manera más eficiente.

En este camino nos centramos habitualmente en la tarea porque es el mundo que mejor conocemos. Pero ¿qué pasa con las relaciones? ¿Por qué las cosas obvias no lo son tanto cuando interaccionamos con las personas? ¿Tenemos equipos o grupos de personas? ¿Qué hacemos para entender el equipo como un ser vivo que se adapta a la realidad que está viviendo sin caer en la complacencia o el estancamiento?

Esta propuesta formativa que ofrecemos conjuntamente EDE Fundazioa y Mondragon Unibertsitatea nace para compartir y aprender juntos una nueva manera de relacionarse en equipo que nos lleve a integrar el aprendizaje como signo de identidad. El programa es eminentemente vivencial y centrado en el equipo.

El programa está dirigido a aquellas personas comprometidas con el desarrollo de sus equipos

Este programa va dirigido a aquellas personas comprometidas con el desarrollo de sus equipos, con capacidad de retar y retarse en actitud de servicio y entrega, y muy curiosas y con capacidad de asombrarse.

Está recomendado para responsables de equipos y de proyectos multidisciplinares, personas que quieran retar sus equipos para encaminarlos a la consecución de nuevos retos, y a profesionales que  quieran trabajar como coaches de equipo.