La receta de Lea Artibai para fomentar la inserción laboral de sus alumnos

Desde hace más de veinte años, Lea Artibai Ikastetxea apuesta por fomentar la empleabilidad de sus alumnas y alumnos, mediante un departamento propio que desarrolla una importante labor de colaboración con una amplia red de empresas de todo tipo de sectores. De esta forma, los recién titulados en el centro Markinarra realizan su período de prácticas en empresas de diversos sectores, tras lo que muchos logran obtener su primer puesto de trabajo.

Pero la labor del departamento de orientación laboral del centro no termina aquí, realizan un seguimiento individualizado de cada persona, durante los tres años siguientes a la finalización de sus estudios, para poder asistirles en caso de desempleo o si tienen intención de cambiar de empleo.

Del mismo modo, realizan un extenso trabajo de formación a trabajadores en activo mediante programas pioneros a nivel europeo, para en colaboración con las empresas, lograr una formación complementaria que permita mejorar los perfiles profesionales y capacitaciones en pro de una mejora global.

Según la empleabilidad destacan programas como Mecanizado por Arranque de Viruta, Lean Manifacturing,  Técnico en Control de Calidad, y programas hechos a medida con compromiso de contratación.

Colaboración entre centro educativo y empresa: optimismo moderado

En concreto, de los titulados el curso pasado 2014-2015, un total de 66 personas han logrado un puesto de trabajo tras finalizar sus estudios de Formación Profesional en el centro de Markina el pasado año, de los cuales, 22 estudiantes han utilizado el modelo de educación en alternancia (estudiar y trabajar durante el mismo período de tiempo).

Se trata de unos resultados que apuntan a una moderada recuperación económica y fundamentalmente que responden a la estrecha colaboración entre el centro educativo y las empresas. De este modo, la cooperativa de enseñanza desarrolla su modelo colaborativo con más de cien empresas de diversos sectores desde hace más de veinte años, entre las que destacan Eika, Maier, Cikautxo, Kide, Renault Consulting, Grupo Eroski, Fagor o Burdinola, por citar algunas. Si bien el sector industrial y técnico es uno de los principales necesitados de personas formadas en el centro de Markina-Xemein, la demanda del sector servicios y de puestos relacionados con la innovación y las nuevas tecnologías y procesos aumenta gradualmente año tras año.

En declaraciones de Pedro Akarregi, responsable del servicio de orientación, en los últimos años la Formación Profesional Técnica y la Formación Continua están siendo claves en la mejora de empleabilidad de los jóvenes, de las personas en desempleo y de los profesionales que quieren mejorar su empleo.