Más leído
- 1. Soraluce rinde homenaje a su historia viva
- 2. Agur José Luis Olasolo!
- 3. MONDRAGON refuerza su apuesta por la innovación en las cooperativas con un proyecto estratégico en Zorrotzaurre
- 4. Cikautxo y Fagor Ederlan, reconocidas entre las empresas líderes mundiales en gestión climática
- 5. Ondoan y LKS Next desarrollan Legoan IA, Inteligencia Artificial Generativa al servicio de la vigilancia normativa
- 6. Kide reafirma su compromiso con el euskera en su nuevo plan estratégico
Fagor Automation celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ciencia

Fagor Automation ha recibido la visita de 28 jóvenes de 16 a 17 años de Arizmendi Ikastola. El objetivo de esta iniciativa es transmitir a las jóvenes que están cursando el bachillerato la labor que realizan en Fagor Automation para atraer a las mujeres al ámbito científico y tecnológico, y demostrarles que tienen las mismas capacidades que los hombres, con el fin de seguir dando pasos en favor de la igualdad.
Para ello, varias mujeres que trabajan en Fagor Automation han compartido su experiencia en el mundo industrial mostrando su día a día. Y es que Fagor Automation tiene un centro de investigación tecnológica AOTEK, que se creó en 2002. Este centro tiene como objetivo el desarrollo de la óptica y la tecnología de automatización integrada en los productos desarrollados por Fagor Automation, así como la participación en proyectos cooperativos regionales, nacionales y europeos. En AOTEK trabajan 26 trabajadores, de los cuales 8 son mujeres.
Comisión de Igualdad
Fagor Automation, en 2017 por primera vez, constituyó la Comisión de Igualdad (BerBa). Está compuesta por 9 miembros y representa a toda la cooperativa.
A lo largo de los últimos años, Fagor Automation ha estado en fase de pilotaje de las medidas y transformaciones en favor de la igualdad, y desde 2017 se ha ofrecido una reestructuración en la comisión, incorporando nuevos miembros de la fábrica, con el objetivo de adaptarse a la situación y retos actuales.
La Comisión está compuesta por una amplia representación de la gestión social, el representante del Consejo Social del Grupo Fagor y el representante del Consejo General, y a lo largo del año se trabajan iniciativas y dinámicas para promover la igualdad de género.