Administrazio eta enpresa irakaskuntza
Irakurriena
- 1. Auzitegi Gorenak ere atzera bota du Fagor Etxetresnakeko eta Edesako bazkide talde batek MONDRAGONen aurka jarritako erreklamazioa
- 2. Niche Mobilityk 1,6 milioi euroko inbertsio erronda itxi du Copreci eta MONDRAGONekin
- 3. Mondragon Assembly eta Ikerlan, Araba MotorSport taldearen babesleak
- 4. "Doktore tesia amaitzea da nire erronka nagusia"
- 5. Jean-Philippe Aguerre da 2025eko asmatzaile onenaren GALBAHE Sariaren irabazlea
- 6. Komunikazioa, marka, estrategia eta kontakizuna, K-FOROA 2025aren osagai nagusiak
'Pertsonak 4.0' arloaren gaineko jardunaldia Enpresagintzan
Talentuarentzat enpresa erakargarriak izatea nahi badugu, pertsonen beharrak eta ongizatea erakundeen plan estrategikoen oinarrian jarri beharko dira. Nola konbentzitu zuzendaritza langilegoaz zaintzea premiazkoa dela? Arlo horren inguruan jardunaldia antolatu du Enpresagintzak urriaren 26an, Oñatin.
Nola erabili ongizate emozionala enpresaren estrategiaren oinarri modura? Nola eman protagonismoa bizi kalitateari lan arloan? Hauek dira jardunaldian landuko diren gaietako batzuk, argumentu eta tresna erabilgarriak eskainiz erakundeei gizatiarragoak eta osasuntsuagoak izaten laguntzeko.
Gonbidatutako aditua: Christine Loos
Enpresen arrakasta lortzeko gakoa lan eremuan ongizatea kudeatzea dela uste du Christine Loosek. Horregatik osasun psikologikoaren sustapenean aritzen da lanean,eta baita enpresei beren kultura eta organizazio ereduak pertsonak kontutan hartzen dituen estrategietarantz bideratzen laguntzen. Stimulus Consultoría ongizate eta lan osasun gaietan aditua da, eta EAEFko presidentea da.
Egitaraua
Izen-ematea: https://goo.gl/UCsrdA
| 9:00-9.20 Akreditazioa, ongi etorria 9:20-10:00 "Talentuaren kudeaketa industria 4.0 testuinguruan". Saioa Arando, Enpresagintzako Pertsonak Lankidetzan Saileko Arduraduna 10:00-11:30 "Ongizatea emozionala lehiakortasun estrategia gisa". Christine Loos, Stimuluseko Zuzendaria eta EAEFeko (Employee Assistance European Forum) Presidentea 11:30-11:45 Kafea 11:45-12:45 Elkarlanerako tartea 12:45-13:00 Ondorioak eta itxiera |
Administrazio eta enpresa irakaskuntza
