Automozio osagaiak
Irakurriena
- 1. GEHIKOOP Taldeak kooperatiben arteko lasterketa solidarioan parte hartzera dei egiten du
- 2. Leintz Bailarako Ekiolak eguzki-parke fotovoltaiko bat instalatuko du Arrasaten
- 3. Fagor Arrasate eta Mondragon Unibertsitateak aliantza indartu dute
- 4. Ikerlanek doktoregaien lana jarri du balorean
- 5. 105,9 milioiraino igo da Eroskiren etekin operatiboa
- 6. Kolonbiako ordezkari talde batek Mondragon Unibertsitatea bisitatu du
- 7. 80 herrialdetako baino gehiagoko 772 startupek izena eman dute BIND 4.0ren seigarren edizioan
- 8. HEALCIER proiektu europarrak osasun-arretaren balio-katearen lehiakortasuna hobetzea du helburu
- 9. Mondragon Assemblyk eraginkortasun handia duten fabrikazio lerroak eskaintzen ditu
- 10. Coprecik 75 milioi euroko inbertsioa egingo du mundu mailako hornitzaile gisa hazteko
Lider exekutiboak gako euskararako
Urko Azpiroz EMUNeko aholkulariak eta Xabin Lara Fagor Ederlaneko euskara batzordekideak azaldu zuten Fagor Ederlanen esperientzia: nola aktibatu erantzunkidetasuna lidergo exekutiboaren bidez.
Euskara plana abian jarri zenetik borondatea ezinbestekoa izan da Fagor Ederlanen ere, funtsezkoa boluntarioen zeregina. Euskara planaren erakundetzea indartzen joan arren, bolondresek beti izan dute leku garrantzitsua. Alabaina, 2017-2020 ziklo estrategikoan, ulermena eta leialtasuna helburu, erantzunkidetasuna sustatzea gakotzat du Ederlanek. Horretarako, lidergo exekutiboaren rola aktibatzea ezinbesteko da euskararen normalizazio proiektua modu arduratsuan eta eraginkorrean garatzeko. Beste alorretan bezala (Prebentzioa, Kalitatea…), kooperatibaren balioez (erantzunkidetasuna, eraldaketa soziala) eta konpetentziez (lantaldeen lidergoa) baliatzen ari dira. Zabaltzen ari diren kultura honakoa da: liderrari, zer egin behar duen esan ordez, berak eta bere lantaldeak zer egin dezaketen galdegitea. Ez da kontu erraza: balio eta konpetentziak ondo barneratuta egon behar dute eta ekipo bakoitzaren abiapuntua eta erritmoak kontuan hartu, etengabe hobetzen joateko jarrerarekin.
lidergo exekutiboaren rola aktibatzea ezinbesteko da euskararen normalizazio proiektua modu arduratsuan eta eraginkorrean garatzeko
Dinamika horren eraginkortasuna hobetzeko hainbat neurri aurreikusi dituzte 2019ko Gestio Planari begira. Plan hori kooperatibaren Gestio Plan orokorrean sartuta egoteak eta jarraipena Zuzendaritza batzordeen eskutan izateak lanketaren garapena bermatzen duten arren, adierazi dute oraindik ere ekipo bakoitza beregain izateko prozesuan sakondu beharra dutela, besteak beste, Giza Baliabideetan balio kooperatiboen lanketan dabiltzan taldeekin elkarlana sustatuz, eta dinamikan erabiltzen dituzten euskarriak egokituz. Kultura inkesta bidez, gainera, euskararen egoera hobetzeko norbere ekipoko lana baloratzeko aukera dute langileek, eta erronka izango da alor honetan 2016ko inkestako emaitzak hobetzea.
Automozio osagaiak
