Los retos de la prevención

La prevención de riesgos laborales (PRL) se encuentra en un momento de transformación. El estado del arte en la prevención de riesgos laborales refleja una transición hacia modelos más digitales, humanos y adaptativos. La digitalización, la inteligencia artificial, la atención a las diferencias generacionales y la apuesta por servicios internos son tendencias que están redefiniendo el sector.

No obstante, persisten desafíos importantes: la escasez de personal especializado, la rigidez normativa y la necesidad de mejorar la percepción cultural de la seguridad, la salud y el bienestar. Superar estos retos requerirá una visión estratégica, colaboración entre actores y una apuesta decidida por la innovación con propósito.

Por eso se dibuja un panorama complejo pero lleno de oportunidades según las personas expertas pertenecientes a empresas de relevancia que han aceptado participar en la reflexión estratégica de Osarten. Estos son los ejes sobre los que pivota la transformación: digitalización como eje transformador; modelos organizativos; enfoque humano y adaptación generacional; inteligencia artificial y prevención: oportunidades y límites.

En el último número de TU Lankide se ha puesto el foco en ese complejo panorama lleno de oportunidades.

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