Euskadi ha construido su bienestar sobre un sólido pilar industrial, que aporta un 23,3 % de nuestro PIB*, muy por encima de la media europea. Pero este modelo de bienestar se enfrenta a una doble amenaza: la demográfica y la vocacional.

Para 2040, Euskadi contará con 7.000 jóvenes menos en edad de trabajar*. A esto se suma que las profesiones STEM no son atractivas, y la brecha es aún mayor en las mujeres, que siendo mayoría en la universidad, apenas suponen el 24,3 % en Ingeniería.

En la Escuela Politécnica de Mondragon Unibertsitatea, esta realidad nos interpela directamente. Cada día trabajamos para formar a cerca de 3.000 personas que los próximos años liderarán la transformación de las organizaciones. Un gran porcentaje ya ha iniciado el camino, lo hace compaginando sus estudios y el trabajo, gracias a nuestro programa dual. Pero, ¿cómo vamos a cumplir nuestra misión si la cantera de talento se vacía?

“No se trata solo de cubrir puestos; se trata de garantizar competitividad, innovación y bienestar social”

No podemos influir en la natalidad, pero sí podemos inspirar y fomentar vocaciones.

Una muestra es la First Lego League Euskadi. FLL es mucho más que un torneo de robótica; es un semillero de las competencias clave que definirán el futuro: pensamiento crítico, creatividad y colaboración, entre otras. Es un espacio donde niñas y niños descubren que la ciencia y la tecnología son herramientas para transformar el mundo.

En MGEP creemos firmemente en esta iniciativa y en 2026 redoblaremos nuestra apuesta: además de nuestra sede en Arrasate, llevaremos la FLL Euskadi por primera vez a nuestro campus Bilbao AsFabrik.

Este evento es parte de una estrategia integral que impulsamos desde MONDRAGON ZTIM-Hub, con el apoyo de MONDRAGON. Por medio de ello, se acerca la realidad industrial a la juventud, mostrando que detrás de cada algoritmo, cada máquina y cada proceso hay impacto social: energía limpia, movilidad sostenible, calidad de vida. Queremos que las empresas abran sus puertas para que los jóvenes vean la industria de hoy: digitalizada, innovadora y humana, lejos de viejos estereotipos.

No se trata solo de cubrir puestos; se trata de garantizar competitividad, innovación y bienestar social.

Nosotros ya hemos empezado, ¿y tú?

*EUSTAT, 2024