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Fagor Ederlan Taldea celebra el VI Foro de Liderazgo

22/12/2017

Enmarcado en un ambicioso plan de transformación cultural, valores y competencias, Fagor Ederlan Taldea sigue llevando a cabo acciones orientadas al desarrollo del más importante pilar de su Proyecto Socioempresarial: SUS PERSONAS.
Fagor Ederlan Taldea celebra el VI Foro de Liderazgo

Dentro del Programa de Desarrollo de Liderazgo, que Fagor Ederlan Taldea viene desarrollando desde el año 2011, los pasados días 29 y 30 de noviembre han celebrado en Arantzazu la sexta edición del Foro de Liderazgo, reuniendo en este entorno a más de 350 líderes de las empresas del Grupo: Fagor Ederlan, Fagor Ederlan Tafalla y Edertek.

Las jornadas han servido para hacer repaso de las acciones formativas llevadas a cabo en el último año, y también para dar a conocer las que prevén realizar en el marco del PEC 2017-2020.

Por primera vez en este foro, se han incorporado testimonios de varios líderes, que han compartido sus experiencias durante el proceso de desarrollo, aportando frescura y veracidad al propio programa. 

También en estas jornadas, a través de dinámicas en grupo, ha habido un espacio para la reflexión sobre aspectos clave del Programa de Liderazgo: cambio de comportamientos,  coaching de equipo y evaluación de competencias. Todos ellos son aspectos sobre los que los asistentes se posicionaron claramente a favor de su mantenimiento y potenciación a futuro.

Iñigo Saenz de Urturi, calificado como “El Mago de la Comunicación”, fue el ponente externo de esta 6ª edición, que puso el broche a las jornadas de este 2017.

 

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