Más leído
- 1. Cámara de Gipuzkoa premia a MLAKoop
- 2. Arkaitz Etxezarreta, nuevo director general de Erreka
- 3. “Crear una sociedad mejor. Esa es nuestra utopía, y, con todas nuestras imperfecciones, intentamos aterrizar esa utopía”
- 4. El gobernador del Banco de España visita MONDRAGON
- 5. Erreka se alía con la startup Darwin Biomed con el objetivo de impulsar su línea Health
- 6. La División de Ingeniería y Servicios estará presente en Advanced Factories
- 7. Arizmendi ikastola, 20 años
- 8. LKS Next entre las 100 primeras tecnológicas del Estado por facturación en 2023
- 9. Asistencia extraordinaria a la Asamblea ordinaria 2024 de LagunAro EPSV
- 10. La experiencia 'Zentzua' de Laboral Kutxa, tema de portada de TU Lankide
El embajador en Chequia visita MONDRAGON
El pasado 27 de abril recibimos en el centro corporativo de MONDRAGON la visita del embajador de España en la República Checa, Pedro Calvo-Sotelo.
El objeto de este encuentro fue el de presentarle con más detalle la realidad del grupo cooperativo, compartir información sobre el grupo de empresas con filiales en Chequia y sus inquietudes respecto a la captación y gestión de talento para las mismas.
Los responsables de las cooperativas con implantaciones en Chequia también compartieron sus inquietudes, y foto, con el embajador Calvo-Sotelo.
La visita del embajador se enmarca en el contexto del “Foro Chequia”, una iniciativa que reúne a los responsables de Gestión de Personas de las cooperativas implantadas en la República Checa.
A este encuentro acudieron los gerentes y directores de Gestión de Personas de Mondragon Unibertsitatea, Batz, Cikautxo, Maier, Copreci, Eika, Lana, Erreka, Tajo y Ederfil. Por la tarde, visitaron las instalaciones de Copreci en Aretxabaleta.
La visita del embajador se enmarca en el contexto del “Foro Chequia”, una iniciativa que reúne a los responsables de Gestión de Personas de las cooperativas implantadas en la República Checa. La estrategia que se quiere impulsar desde este foro es la Intercooperación en destino. En este caso, se ha iniciado desde las cooperativas matrices sesiones para tratar de dar una respuesta a la problemática compartida de gran dificultad para la contratación y fidelización de personas en la República Checa (un país con un paro registrado del 4%).
