Comunicado Lagun-Aro EPSV

COMUNICADO DE LAGUN-ARO, EPSV (*)

Esta propuesta del Consejo Rector supondrá un incremento del 1,5% de los costes salariales de las Cooperativas y reafirma la aplicación de los mecanismos de solidaridad inherentes a las Cooperativas.

LAGUN-ARO, EPSV desea asimismo realizar las siguientes manifestaciones en relación a las repercusiones que la situación puede tener en esta Entidad de Previsión:

PRESTACIONES Y SISTEMAS DE FINANCIACIÓN

LAGUN-ARO, EPSV otorga dos tipos de prestaciones financiadas por sistemas diferenciados:

Las pensiones de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, son financiadas mediante un sistema de “capitalización o acumulación de fondos” específico y diferenciado del resto de prestaciones, por lo que la situación de Fagor Electrodomésticos no va a tener repercusión alguna en su sistema de pensiones.

El fondo patrimonial específico para la garantía de estas pensiones se encuentra sujeto a una estricta regulación y cuenta con una salud financiera robusta que tiene su mejor reflejo en el margen de solvencia, que asciende al 9% a cierre de octubre de 2013, superando ampliamente el mínimo legal establecido (4%).

Las denominadas prestaciones “de reparto” (asistencia sanitaria, ayuda al empleo, incapacidad temporal, maternidad, paternidad,…) son financiadas a través de las cuotas fijadas con carácter anual en la Asamblea General de LAGUN-ARO, EPSV.

LA SITUACIÓN DE FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS

La situación actual de Fagor Electrodomésticos afecta a esta Entidad de Previsión únicamente a través de la prestación de Ayuda al Empleo. Esta prestación de reparto, por tener un comportamiento mucho más cíclico, cuenta con un Fondo Específico constituido en los años de bonanza (con un saldo de 35 millones €) de cara a afrontar con mayores garantías las situaciones de crisis que se puedan producir en su caso, dando así mayor estabilidad a la gestión de la cuota.

El colectivo total de socios de Fagor Electrodomésticos, mutualistas de LAGUN-ARO, EPSV, asciende a 1800 personas, de los que se prevé que unas 600 han accedido o pueden acceder a una solución definitiva a través de la prejubilación. A su vez, se están realizando esfuerzos importantes desde las Cooperativas para buscar soluciones de reubicación al resto de socios, que tendrán derecho a la percepción de la prestación de desempleo hasta que las mismas se materialicen, con un período máximo de 24 meses de duración.

En todos los casos, la prestación de LAGUN-ARO, EPSV incorpora, además de la prestación que recibe el propio mutualista, las cotizaciones para la cobertura de sus prestaciones sociales.

Aunque resulta difícil en estos momentos cuantificar el impacto económico que esta situación pueda tener en la prestación de Ayuda al Empleo, es manifiesto que implicará un incremento del gasto actual, si bien el coste se distribuirá en varios años, con una tendencia decreciente en el tiempo.

En consecuencia, a partir de 2014 se tendrá que reforzar la cuota anual que financia esta prestación, de tal manera que con el fondo constituido en años anteriores y las cuotas recaudadas cada año, se pueda atender el gasto de cada ejercicio.

El Consejo Rector de LAGUN-ARO, EPSV ha aprobado proponer a la Asamblea General de la Entidad de Previsión, que habrá de refrendarlo, este reforzamiento de la cuota de Ayuda al Empleo que supondrá un incremento de un 1,5% en los costes salariales anuales de las Cooperativas.

Los principios de mutualismo, solidaridad, intercooperación y responsabilidad que caracterizan el movimiento cooperativo van a quedar una vez más de manifiesto en estos difíciles momentos, tanto a través de la implicación activa de las Cooperativas en la reubicación del mayor número de socios posible, como en la asunción del señalado incremento solidario de la cuota.

Mondragón, a 19 de noviembre de 2013

(*) LAGUN-ARO, EPSV es una entidad de previsión social voluntaria que gestiona, de manera complementaria al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA), las prestaciones sociales de los socios trabajadores de sus cooperativas asociadas, de tal manera que dicho colectivo de trabajadores tiene derecho, por un lado, a las prestaciones establecidas por la propia Seguridad Social, de acuerdo con sus criterios y normas de actuación, y, por otro lado, a las prestaciones otorgadas por LAGUN-ARO, EPSV, de acuerdo con su propia regulación específica.

LAGUN-ARO, EPSV no tiene relación alguna con las compañías de seguros “Seguros Lagun Aro SA” y “Seguros Lagun Aro Vida SA”.