Más leído
- 1. El impacto de China en la competitividad empresarial global centra el XVI Foro de Gestión de Personas de MONDRAGON
- 2. BATZ aprueba en Asamblea Extraordinaria comprar el 60% de la aeroespacial WEC
- 3. Ategi, reconocida como Empresa de Servicios de Gipuzkoa 2026
- 4. Igualdad, seña de identidad de las cooperativas de MONDRAGON
- 5. C'Mon Guys, BKI BOX y NCLIC Shakespeare triunfan en la FLL Euskadi-MONDRAGON
- 6. Laboral Kutxa alcanza un beneficio neto de 305 millones en 2025
Curso de preparación a la jubilación de Laboral Kutxa
El objetivo es conseguir que se contemple la jubilación, no como un simple estado final, sino como un proceso de transición desde el trabajo activo a la jubilación activa, un proceso que no se realiza de un día para otro y que se puede preparar.
Al igual que ocurre en otras etapas vitales, la jubilación requiere que nos preparemos para desempeñar el nuevo papel. Un nuevo rol que supone cambios tanto en la faceta personal como en la social y, por ello, el programa se enfoca de manera que abarca los dos ámbitos, desde cómo pensamos, cómo nos sentimos y cómo actuamos, hasta cómo nos relacionamos, qué preocupaciones y qué intereses tenemos, cómo ocupamos el tiempo, etc.
El objetivo es mejorar la calidad de vida en la nueva etapa
Se trata de activar un proceso de optimización de las oportunidades en los ámbitos de la salud, la participación y la seguridad con el fin de mejorar la calidad de vida en la nueva etapa.
Para formar y entrenar a estas personas en el ámbito de los hábitos y estilos de vida saludables (actividad física, alimentación saludable, etc.), Laboral Kutxa cuenta, desde los inicios del programa, con la colaboración de Athlon S. Coop. Además de la propia satisfacción de los participantes con el programa, el éxito reside en que se están emprendiendo proyectos personales y vitales renovados.