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Acuerdo para crear un complejo residencial en Vitoria-Gasteiz

30/07/2018

La Diputación de Álava, la cooperativa Arabarren y Corporación MONDRAGON acuerdan colaborar para crear el nuevo complejo residencial en Vitoria-Gasteiz.
Acuerdo para crear un complejo residencial en Vitoria-Gasteiz

Las tres entidades suscriben un protocolo marco para la construcción y gestión del centro, que contará con 150 plazas públicas, cien de ellas destinadas a residencia de personas mayores, 25 a residencia para personas con discapacidad física y las otras 25 a centro de día de mayores.

El diputado general de Álava, Ramiro González, el vicepresidente de la Corporación MONDRAGON, Alberto Gorroñogoitia, y la presidenta de la cooperativa Arabarren, Amagoia Barandiaran, han rubricado el protocolo de colaboración en un acto que ha tenido lugar frente a la parcela de la calle Blas de Otero donde se levantará el nuevo recurso. Este acuerdo marco inicial incorpora las condiciones principales de colaboración entre las partes y, en concreto, la intención de incrementar las plazas residenciales públicas para personas mayores y con discapacidad física de Álava.

Acuerdo para realizar un complejo residencial en Araba

La cooperativa de iniciativa social Arabarren, integrada en la Corporación Mondragon, se encargará de la redacción del proyecto, ejecución de la obra de construcción y explotación del centro, que tendrá una gestión de modelo cooperativo. Para ello, contará con el apoyo del grupo LKS-Krean, que diseñará el proyecto, y del asesoramiento de IMQ-Igurco, empresa referente en la gestión de servicios sociosanitarios.

Por su lado, la Diputación Foral de Álava establecerá un convenio con la cooperativa Arabarren para la concertación de la totalidad de las plazas del complejo residencial. Asimismo, pone a disposición de dicha cooperativa la parcela de la calle Blas de Otero donde se ubicará el centro, un solar cuyo derecho de superficie ha cedido de forma gratuita el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a la institución foral para esta construcción. 

El complejo residencial integrará tres recursos diferentes en un mismo espacio

El complejo residencial integrará tres recursos diferentes en un mismo espacio. Contará con una residencia para personas mayores con 100 plazas, un centro de día también para mayores de 25 plazas, y una residencia para personas con discapacidad física con otras 25 plazas, 15 de las cuales son fruto del acuerdo presupuestario con el grupo juntero del PP. El cien por cien de plazas serán concertadas y de carácter público, con lo que el acceso a la residencia será gestionado por el Instituto Foral de Bienestar Social, al igual que lo hace en los centros de gestión directa.

Complejo residencial Arabarren

Ramiro González ha iniciado su intervención anunciando que el complejo residencial tomará el nombre de Arabarren, ya que se trata de “un recurso de y para las alavesas y alaveses, cuyo personal trabajador y gestor será también alavés, y que atenderá a personas de Vitoria-Gasteiz, pero también del conjunto del territorio”. El protocolo suscrito esta mañana es “el pistoletazo de salida de una colaboración que abre un nuevo camino para la atención directa a nuestras personas mayores y con discapacidad en Álava. Y para ello miramos al futuro, al reto demográfico que tenemos a la vista, y garantizamos la sostenibilidad de nuestros servicios sociales”.

El diputado general ha puesto en valor el “nuevo modelo de creación de plazas residenciales” que ahora se abre en Álava gracias a la fórmula de colaboración con una cooperativa de iniciativa social, bajo el paraguas de la Corporación Mondragon, “un referente mundial en cooperativas que nos ofrece una garantía añadida de solidez del proyecto”.

Tras señalar que todas y todos los trabajadores de Arabarren serán cooperativistas y, por tanto, “parte fundamental del proyecto, no solo de la atención a las personas usuarias sino de la gestión del centro”, Ramiro González ha manifestado su convencimiento en que “el modelo cooperativo aplicado a este sector aporta un alto nivel de compromiso del personal con el centro, sus usuarios y el entorno. Implica completamente en el proyecto a las y los trabajadores, protagonistas principales de la gestión del centro, y convierte la búsqueda de la satisfacción de los usuarios en su objetivo principal”, ha señalado.

Alberto Gorroñogoitia, vicepresidente de la Corporación MONDRAGON, ha iniciado su intervención agradeciendo a Diputación Foral de Álava la confianza depositada en el grupo que representa, reseñando la presencia e implicación del mismo en el tejido empresarial y social del territorio alavés.

Su discurso ha puesto el foco en el respaldo y experiencia de la corporación en el ámbito de los servicios sociales, con una apuesta decidida por la cooperativización como modelo de éxito en la generación de nuevos proyectos y diferencial en el sector , sobre un esquema socialmente responsable, en un entorno laboral sostenible y que prima la socialización del resultado; “una socialización tangible y clara en el ámbito de las residencias, cuyo objetivo es la atención, el cuidado y el agradecimiento a nuestros mayores dignificando ese momento personal y vital”.

Por su lado, Amagoia Barandiaran, presidenta de la cooperativa Arabarren, ha asegurado que esta nace en Vitoria-Gasteiz como cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro, “con el objetivo de atender y cuidar de las personas mayores y con discapacidades físicas graves de Araba, en un proyecto participativo, en el que los ciudadanos y entidades de territorio podrán hacer sus aportaciones”.

Tres son los pilares de esta cooperativa, ha resaltado Amagoia Barandiaran. En primer lugar, “un modelo de atención centrado en la persona, para cuya implantación la cooperativa Arabarren contará con el asesoramiento de IMQ-Igurco”. En segundo lugar, un edificio, diseñado por LKS-Krean Arquitectura e Ingeniería, “que mira al futuro y que incorporará los requerimientos que se recogen en el borrador de decreto de centros residenciales para personas mayores que el Gobierno Vasco pretende aprobar para finales del presente ejercicio”. Y, por último, “el equipo de trabajo, cuya gestión se sustentará en los principios cooperativos, entre los cuales subrayamos la organización democrática del trabajo, la participación en la gestión y la formación continua”.

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