Fagor Ederlan finaliza el programa de recualificación dirigido a personas socias y reubicadas

Fagor Ederlan ha concluido el programa de recualificación dirigido a personas socias de duración determinada, personas recolocadas y socios permanentes de primera franja. La iniciativa, desarrollada entre octubre de 2025 y mayo de 2026, ha contado con la participación de más de 50 personas, que han recibido un total de 360 horas de formación.

La formación se ha impartido mediante una oferta parcial que ha permitido garantizar la asistencia del personal de relevos. Durante el programa, los participantes han adquirido conocimientos relacionados con fundición, sistemas automáticos, mecanizado y procesos productivos. Esta iniciativa se ha desarrollado en colaboración con Miguel Altuna Lanbide Heziketa (Bergara, Gipuzkoa) y Zubieta Lanbide Eskola (Usurbil, Gipuzkoa).

El programa persigue varios objetivos estratégicos. Por un lado, tras finalizar la formación, 23 socios de duración determinada iniciarán su proceso para convertirse en socios permanentes. Por otro, se consolidará la situación de 18 personas recolocadas y varios socios permanentes de primera franja podrán acceder a determinados puestos de trabajo de segunda franja.

Además, el programa incorpora un importante valor añadido: parte de los contenidos impartidos corresponden a módulos de ciclos formativos de grado superior. Esto permitirá a quienes han participado continuar su formación y optar a la obtención de una titulación oficial.

Compromiso con el desarrollo de las personas

Este programa de recualificación refleja el compromiso de Fagor Ederlan con el desarrollo profesional de sus socios y trabajadores. La cooperativa considera que la formación, la recualificación y el impulso al desarrollo de las personas son herramientas clave para afrontar con éxito los retos del futuro.

"En Fagor Ederlan creemos en el desarrollo de las personas, en la formación, la recualificación y en otras soluciones vinculadas al ámbito laboral. Nuestro objetivo es seguir impulsando el crecimiento profesional de las personas y fortalecer nuestra capacidad para responder conjuntamente a los retos del futuro", señalan desde la cooperativa.