Irakurriena
- 1. MONDRAGONek BIHAR abiarazi du, adinekoak eta mendekotasuna dutenak etxean zaintzeko ekimena
- 2. Seul-etik MONDRAGON ezagutzera
- 3. Zientzialari eta ikertzaile izan nahi dut!
- 4. 20 urteko ibilbidea egin du GSRk
- 5. HIREKIN zentroaren lehen harria jarri dute
- 6. 2022 iruditan
- 7. Interkooperazio eta elkartasun mekanismoen balioa, TU Lankideren azaleko gaia
- 8. ‘Hazia’ musikala ETBn ikusgai
- 9. %12,35 igo da TULANKIDE.COM-eko bisitarien kopurua 2022an
- 10. LANKIko ikertzaile Igor Ortegak bi liburu berri kaleratu ditu
Webinar: Onboarding estrategiak Covid-19 osteko aroan

Testuinguru konplexuago eta ziurgabeago honetan, pertsona berriak erakundeetan sartzeko prozesuak egiteaz arduratzen direnei dagokie onboarding-prozesuak beste modu batean kudeatzea.
Prozesua pertsonalizatzea
Covid-19k luzatu egin ditu eskaintza onartzen denetik pertsona berria sartu arteko denborak, eta denbora hori arreta bereziz kudeatu behar da. Garrantzitsua da komunikazio arina izatea, onboarding-a zertan datzan aurreikustea eta ahalik eta paper gehien aurreratzea. Mezu pertsonalizatuak eta adeitsuak bidaltzea, etxean bezala sentiarazteko, gaur egungo testuinguruan enpresan nola txertatzen ari diren azaltzeko informazio garrantzitsua emanez.
Gai horiei eta onboarding-ari buruzko beste gai batzuei heltzeko, Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak Webinar bat prestatu du, hainbat esperientzia partekatu ahal izateko eszenatoki horiek kudeatzen ari diren enpresa eta pertsonekin, egungo testuinguruan pertsona berriak sartzeko esperientziaren garapenean aplikatutako ezagutza berria partekatzeko asmoz. Hori guztia, aurreko hilabete hauetan egindako ikaskuntzak partekatzeko eta etorkizuneko erronkak partekatzeko asmoz.
Anima zaitez parte hartzera!
Egin klik hemen webean doan izena emateko.