“La necesidad y la inquietud por progresar aflora el talento inventor”

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21/06/2019

Cuenta con una experiencia de 19 años, como técnico de I+D. Su carrera profesional se ha desarrollado en el grupo ULMA, primero en el negocio de Agrícola y estos últimos 10 años, en ULMA Construction. Además, ha sido galardonado con el premio GALBAHE que concede anualmente Galbaian.

¿Cómo resumirías tu trayectoria profesional? ¿en qué ámbitos has trabajado?

En el periodo de ULMA Agrícola, trabajé en el desarrollo hardware y software de reguladores climáticos para invernaderos inteligentes. Estudiando la influencia de las distintas variables climáticas externas, en las condiciones de temperatura, humedad y luminosidad internas del invernadero, para posteriormente desarrollar los algoritmos de control climático.

Estos últimos años, hemos estado trabajando en el desarrollo de un nuevo encofrado vertical, llamado BATEK. Estamos afrontando la última fase del proyecto.

El resultado fue una gama de elementos (reguladores, sensores, actuadores…) para el control climático de invernaderos, que siendo muy sencillos de parametrizar para el cliente, ofrecen una regulación muy precisa.

Y actualmente estoy en el departamento de I+D de ULMA Construction, concretamente en el equipo de encofrado vertical.

Has recibido el premio GALBAHE como Inventor del Año. Zorionak!

La verdad es que no me lo esperaba y por lo tanto lo he recibido con sorpresa y mucha ilusión. Ha sido un momento muy bonito, que recordaré con emoción. Quiero aprovechar, para dar las gracias a GALBAIAN por haberme otorgado este premio. Me siento un privilegiado por haber recibido tal reconocimiento.

El premio GALBAHE, está relacionado con el trabajo realizado en el proyecto BATEK. Quiero hacer extensivo este reconocimiento, a todas aquellas personas que han trabajado en el proyecto y lo han hecho con generosidad, creando un buen clima de trabajo y disfrutando del camino que hemos recorrido juntos.

 ¿Está relacionado tu trabajo con las invenciones, patentes…?

Cada proyecto que afrontamos, es un nuevo reto. La competitividad entre empresas está ahí, y las soluciones técnicas, cada vez son más complejas. Estos retos tecnológicos, tienen asociados unos costes de desarrollo y las empresas necesitan proteger sus aportaciones al estado de la técnica mediante patentes, para de este modo, impedir ser copiados y poder rentabilizar comercialmente estos desarrollos.

Es importante proteger nuestras invenciones, para impedir que otros nos copien. Pero también es fundamental, asegurarse de que nuestros desarrollos no infrinjan patentes de terceros. Por lo tanto, en el desarrollo de cada proyecto, es necesario vigilar las patentes de la competencia y a la vez, hay que afrontar el nuevo reto tecnológico, creando productos con características innovadoras, que sean susceptibles de ser protegidas mediante patentes.

Siendo un aspecto tan importante, ¿crees que se gestiona bien en nuestras cooperativas?

El margen que tenemos para cometer errores, lo establecen los competidores. Por lo tanto, diría que es escaso… Son temas realmente complejos y en mi opinión, es fundamental contar con el asesoramiento de expertos, para poder movernos con seguridad por el complejo mundo de la propiedad industrial.

En ULMA Construction, se lleva trabajando en este aspecto durante los últimos años y se han dado grandes pasos, de la mano de GALBAIAN.

Nuestra experiencia con GALBAIAN, es inmejorable. Cuentan con un equipo muy cualificado, con el que se establece una dinámica de trabajo muy buena.

¡Ser inventor! ¿te sientes como tal? ¿qué hace falta para ser inventor?

Estoy convencido, que la capacidad de inventar es inherente del ser humano. Por lo tanto, todos tenemos la capacidad para ser inventores. Es la necesidad y la inquietud por progresar, la que hace aflorar ese “talento inventor”.

Detrás de todo proyecto, hay un equipo de personas. Los conocimientos y talentos que reúnen esas personas, son herramientas importantes para poder avanzar con éxito en el desarrollo de un proyecto, pero si no se consigue crear un clima de trabajo, en el que impere la ilusión, la transparencia y la generosidad, todos esos talentos y conocimientos, no se conseguirán aprovechar convenientemente.

En mi opinión, hay que ser meticuloso, analítico, constante, creativo, perfeccionista e inconformista. Estas serían las herramientas imprescindibles, pero el camino, el medio en el que se tienen que desarrollar estas actitudes, son las relaciones entre las personas.

Entre las actitudes que he mencionado, opino que la creatividad, es la pieza sobre la que se deben articular el resto de actitudes.