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MONDRAGON ganador en el M-Prize sobre Innovación en Gestión

25/06/2012

Harvard Business Review y McKinsey & Company organizan el M-Prize for Management Innovation, al objeto de progresar en la reinvención de la gestión en las organizaciones del siglo XXI.
MONDRAGON ganador en el M-Prize sobre Innovación en Gestión

En la foto, de izquierda a derecha, José Luis Lafuente, responsable del Modelo de Gestión Corporativo; Gary Hamel y Fred Freundlich, investigador de MIK y profesor de MU-Enpresagintza.

El Premio se desarrolla en tres fases diseñadas para conocer las mejores prácticas y el pensamiento en torno a aprovechar la tecnología, reinventar la estrategia, y repensar las organizaciones.

La primera fase concluyó en julio de 2011 y versó sobre el reto de la Gestión 2.0. La segunda fase trató sobre Organizaciones que superan la burocracia y concluyó en diciembre 2011.

En la tercera fase, que versa sobre el Reto del Capitalismo a Largo Plazo es en la que MONDRAGON ha participado aportando el caso de la Experiencia Cooperativa de MONDRAGON: Humanity at Work, con la que hemos sido seleccionados como uno de los ganadores de esta fase.

El día 19 de Junio en el evento MIXMUSHUP que se celebró en San Francisco (EEUU) se entregaron los máximos galardones (Award) que en la categoría en la que competía MONDRAGON fue concedido a Ashoka, un proyecto de emprendizaje social que fue objeto de un amplio reportaje en la revista del mes pasado.

Innovación abierta

La gestión de este premio está soportada en la estructura de MIX (Management Innovation eXchange), que es un proyecto de Innovación Abierta que proporciona a los participantes una plataforma práctica donde pueden documentar, compartir y desarrollar sus ideas y prácticas. Al frente del equipo de personas que trabaja en MIX se encuentra Gary Hamel que ha sido calificado recientemente como el gurú del management más influyente del mundo por el periódico The Wall Street Journal y por la revista Fortune y ha escrito numerosos libros de éxito como “Liderando la Revolución” , “El futuro del Management” y más recientemente “Lo que ahora importa”.

La participación en este premio ha propiciado una relación cercana con Gary Hamel y su equipo que se traducirá en una visita a MONDRAGON a lo largo del mes de julio para conocer a fondo nuestra Experiencia y evaluar la posible participación en un proyecto de investigación en innovación en gestión junto con  otra decena de empresas relevantes del mundo.

 

 

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