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Fundación GSR y Fundación Cuidados Dignos se alían por la “dignidad en la atención”

30/06/2017

Ambas entidades suscriben el acuerdo para impulsar un cambio en el modelo de atención y trabajar por erradicar la práctica del cuidado con sujeciones.

Los presidentes de las Fundaciones GSR y Cuidados Dignos, Iñaki Roa y Ana Urrutia respectivamente, han formalizado hoy en las instalaciones de la cooperativa GSR, en Mondragón (Gipuzkoa), el convenio de colaboración que han suscrito ambas entidades para promover un modelo de cuidado centrado en la persona libre de sujeciones. La rúbrica de este acuerdo por un “cuidado digno sin sujeciones” se realizó en presencia del director de Servicios Sociales del Gobierno Vasco, Emilio Sola.

La herramienta para aplicar este cambio de Cultura de Cuidado es la Norma Libera-Care, creada por la Doctora Ana Urrutia, en la que ya se han formado más de 150 organizaciones y que GSR lleva años apoyando y trabajando en ella.

El objetivo de la colaboración es difundir una Cultura de Cuidado basada en la Atención Centrada en la Persona (ACP) Sin Sujeciones mediante acciones formativas. 

Los estudios desarrollados en los distintos niveles asistenciales y de intervención, fundamentalmente en centros residenciales para personas mayores, pero también en hospitales de agudos, permiten concluir que la prevalencia global de utilización de dispositivos de sujeción para el cuidado de las personas en los centros estatales se sitúa entre un 10% y un 20%.

La gestión de sujeciones restrictivas o su ausencia en el cuidado de las personas enfermas, es hoy en día, un tema superado en la mayor parte de los países avanzados del mundo y, sin embargo, en nuestro entorno se siguen utilizando en exceso.

Con el ánimo de impulsar un cambio en el modelo de atención y trabajar por erradicar la práctica del cuidado con sujeciones, ambas Fundaciones han formalizado un acuerdo a través del que desarrollarán actividades de formación en las organizaciones tanto sanitarias como sociales que se dedican a la atención de personas, así como de sensibilización de la sociedad ante un problema que le resulta desconocido.

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Por lo tanto, esta alianza supone un paso más en esa transición necesaria hacia el no uso de sujeciones, físicas ni químicas, en el cuidado de las personas. Un modelo del que la Fundación GSR y la Fundación Cuidados Dignos reivindican su papel como agentes activos. En concreto, GSR ya cuenta con 10 residencias acreditadas con esta certificación (Libera-Care), y 5 más están en proceso de acreditación. En el conjunto de residencias gestionadas por GSR (20 en la actualidad) el nivel de utilización de sujeciones es inferior al 4%.

Sobre Fundación GSR. Es constituida por la cooperativa GSR en mayo de 2016 con el fin de trasladar a la sociedad su modelo de gestión, divulgar su conocimiento y gestionar la innovación social en el sector sociosanitario. La cooperativa GSR, integrada en MONDRAGON, tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de las personas mayores con necesidades asistenciales. En el año 2010, Ana Urrutia acudió a una Jornada de Mejora de la cooperativa y lo vieron tan aplicable que fue entonces cuando decidieron dar el paso firme hacia un cambio de Modelo de Cuidado. De esta manera, comenzaron implantando la Norma Libera-Care en dos residencias distintas, viendo como al año presentaron resultados espectaculares en cuanto a sujeciones eliminadas y a la calidad de vida ganada por los/as usuarios/as. Así, GSR se convirtió en el grupo de residencias pionero en su compromiso con el nuevo modelo de cuidado libre de sujeciones y la dignidad de las personas que cuidan.

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Sobre Fundación Cuidados Dignos. Nace de la mano del Grupo Torrezuri y del deseo de un conjunto de profesionales de la geriatría y la gerontología de promover la ética y la dignidad en los cuidados que diariamente reciben las personas que son atendidas en centros sociosanitarios, sanitarios, sociales o en su propio domicilio, mediante unos cuidados dignos, seguros y respetuosos con la persona, para lo que trabaja en la formación de centros y de formadores homologados en su propia Metodología de Gestión denominada Norma Libera-Care.

 

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