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Enpresagintza pone en marcha el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas

04/07/2017

A partir del próximo curso, la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea impartirá un Máster Oficial en Gestión Estratégica del Talento de las Personas.

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 Equipo de Coordinación de MTalent

La forma de gestionar los equipos humanos en las organizaciones está cambiando hacia modelos de gestión que sitúen a las personas en el centro como elemento diferencial y como factor de competitividad. En este contexto nace el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas cuyo objetivo es proporcionar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de las personas en las organizaciones.

El objetivo es proporcionar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de las personas en las organizaciones

El nuevo rol en gestión de personas necesita potenciar las habilidades de liderazgo, tener una visión estratégica y de negocio, y saber qué modelos de gestión y qué estrategias son adecuadas en coherencia con los retos empresariales.

Begoña Echaburu, coordinadora del Máster, destaca la importancia de adelantarse a la necesidad de las organizaciones configurando una titulación basada en tendencias y retos organizativos.

Respecto a sus características, Echaburu enumera las siguientes: “La metodología está basada en restos reales que organizaciones ponen a disposición de la titulación; el máster cuenta con viajes de aprendizaje a Barcelona y Madrid para conocer experiencias organizativas avanzadas en la gestión de las personas, así como estancias de larga duración en organizaciones; y la impartición es multicampus, por lo que se crea un ecosistema que abarca Bidasoa, BBF y Oñati”.

Más información e inscripciones en: www.mondragon.edu

 

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