2017-10-21T19:44:01+02:00

Herramientas Personales

En defensa del modelo cooperativo En defensa del modelo cooperativo

El empleo: compromiso corporativo prioritario

25/10/2013

Colaboración del Departamento de Gestión Social de Corporación MONDRAGON

Nos enfrentamos a un grave problema de desempleo en la Corporación. El número de personas afectadas es de una dimensión inédita en la historia de nuestra Experiencia y el reto que encaramos va a poner a prueba la solidez de principios tan básicos como la solidaridad, la cooperación y la responsabilidad colectiva. Y somos conscientes de que la respuesta que seamos capaces de dar marcará el futuro de nuestro Grupo. No podemos saber a día de hoy hasta dónde podremos llegar, pero sí podemos garantizar nuestro firme compromiso de dar lo mejor que tenemos para procurar un futuro a las personas que han perdido su empleo.

El compromiso corporativo con el empleo, declarado explícitamente por el Consejo General, se materializa a través de las siguientes líneas de actuación:

  • Luchar por mantener el mayor número posible de empleos en las actividades actuales. Nos orientamos inicialmente a un objetivo de 1.000 empleos.
  • Utilizar en toda su extensión las prestaciones de prejubilación de Lagun Aro, EPSV.
  • Propiciar la generación de nuevas actividades para hacer frente a la pérdida de empleo aportando recursos suficientes para ello. Se presentará al Congreso una iniciativa para la consecución de un fondo de hasta un importe de 50 millones de euros prioritariamente para este objetivo.
  • Analizar todas las posibilidades de integración de actividades en el ámbito de la Corporación potencialmente generadoras de empleo.
  • Trabajar exhaustivamente para materializar todas las reubicaciones posibles, cuyo previo análisis estará finalizado durante el mes de noviembre.
  • Articular una propuesta formativa excepcional para aumentar la empleabilidad de aquellos socios con menor cualificación. Dicha propuesta estará definida para el 15 de diciembre.
  • Para la gestión de toda esta dinámica se constituirá una Oficina de Empleo Corporativa y se contará con la participación del Centro y de las Unidades de Promoción de las Cooperativas.

Oficina de empleo corporativa

La Oficina de Empleo trabajará en estrecha colaboración con Lagun Aro para facilitar y agilizar la gestión de todas las reubicaciones posibles. Tras analizar los perfiles de las personas desempleadas y haber realizado los contactos pertinentes con el resto de cooperativas de la Corporación,  impulsará todas las reubicaciones posibles. Su cometido, dentro de este marco de coordinación y sin limitar otras funciones antes mencionadas, será facilitar el encaje entre necesidades a cubrir y excedentes y generar oportunidades laborales.

Desde la Oficina de Empleo también se gestionarán las iniciativas formativas encaminadas a cualificar a aquellas personas que lo necesiten para acceder a determinados puestos de trabajo. La empleabilidad y la polivalencia son aspectos críticos que condicionan fuertemente la fluidez y la factibilidad de las reubicaciones. Se analizarán los requerimientos formativos de los puestos a cubrir a corto y a medio plazo y se organizarán cursos de capacitación ad hoc, contando con la ayuda de la red de centros educativos del entorno.

Un tercer ámbito de actuación de la Oficina de Empleo consistirá en analizar las actividades que se tienen subcontratadas y externalizadas en las cooperativas de la Corporación y estudiar la factibilidad de su integración como otro elemento más de generación de empleo. Junto con el Centro de Promoción, también se redoblará el esfuerzo por generar nuevas actividades de valor añadido.

Esta labor, para que pueda ser fructífera, necesitará invariablemente de la apertura y colaboración de todas las cooperativas de la Corporación y de la disposición responsable de las personas sin empleo. Nada será posible sin ello. Debemos ser conscientes de la realidad y actuar con amplitud de miras, superar visiones particulares y  dar el valor que tiene a la oportunidad de acceder a un empleo.

Tiempo de actuar

En estos momentos de impacto, ansiedad e incertidumbre debemos apoyarnos en nuestras raíces, en nuestras señas de identidad, y mirar al futuro con convicción. Aunque ahora parezca ilusorio pensarlo, creemos que la Experiencia puede salir fortalecida de este envite. Tenemos la responsabilidad de demostrar y demostrarnos que somos capaces responder cooperativa y solidariamente a esta realidad, que hacemos las cosas de otra manera, a nuestra manera. Es hora de trabajar en esa dirección, hora de aportar, construir y colaborar. No perdamos un tiempo precioso en lamentaciones, de poco nos van a servir. Sacaremos las conclusiones y los aprendizajes pertinentes cuando proceda, ojalá seamos capaces de hacerlo con inteligencia y serenidad, pero no nos equivoquemos: es tiempo de actuar, de enfocarnos en generar oportunidades de empleo. Y todos somos necesarios en esa tarea. Lo que exclusivamente depende de nosotros es la actitud con la que vamos a afrontar esta compleja realidad. Seamos responsables.

Noticias Relacionadas

 

Edición impresa
Síguenos en twitter
LagunAro

Promociones para socios

fagor-promo

Sugerencias

sugerencias