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Athlon y Caja Laboral tomaron parte en la jornada sobre gestión de la salud organizada por Innobasque Athlon y Caja Laboral tomaron parte en la jornada sobre gestión de la salud organizada por Innobasque

Kepa Larrea, miembro de Athlon Koop. Elkartea: “Los trabajadores que se sienten mejor y más saludables mejoran la productividad de las compañías”

11/06/2012

Con la celebración de la jornada sobre la gestión de la salud, Innobasque ha querido contribuir con la creación de entornos de trabajo más saludables. Kepa Larrea, miembro de la cooperativa Athlon, ubicada en Arrasate, quiso tomó parte en la jornada junto a miembros de Caja Laboral.

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  • Kepa Larrea, miembro de Athlon Koop. Elkartea: “Los trabajadores que se sienten mejor y más saludables mejoran la productividad de las compañías”

¿Cuáles fueron los ámbitos que se trataron en dicha jornada? Con la celebración de la jornada, Innobasque ha querido contribuir a la creación de entornos de trabajo saludables, sensibilizando a las organizaciones sobre la necesidad de promover la salud de las personas que trabajan en ellas.

¿Por qué es importante la creación de entornos de trabajo saludables y la sensibilización en ese ámbito?
Nuestra sociedad ha cambiado, hemos asumido comportamientos sedentarios y hábitos alimenticios perjudiciales para nuestra salud. Entre los principales factores de riesgo de  enfermedades como la obesidad, diabetes, dislipemias, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares o respiratorias se encuentran una alimentación inadecuada, el consumo del tabaco y la inactividad física.
Las condiciones en el lugar de trabajo afectan a la salud de la persona, así como las condiciones físicas, psíquicas y sociales de la persona afectan a su trabajo. Por tanto, es necesario atender a esta relación bidireccional y fomentar en las organizaciones un cambio hacia la gestión integral de la salud y el bienestar de sus trabajadores.

¿Se puede afirmar que la salud de los trabajadores está relacionada con la productividad de las empresas?

Por supuesto que sí. Desde el punto de vista empresarial, podemos asegurar que los trabajadores que se sienten mejor y más saludables, mejoran la productividad, motivan al resto de trabajadores, transmiten una imagen y colaboran en el descenso del absentismo (investigaciones demuestran que cada euro invertido en promoción de la salud de los trabajadores obtiene una rentabilidad de la inversión de entre 2,5 y 4,8 euros en concepto de disminución de los costes por absentismo, Fuente: Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el trabajo).

¿Crees que en las cooperativas de nuestro entorno se le da suficiente importancia a este ámbito?
Sin ninguna duda sí. Las empresas cooperativas han sido punteras a nivel del estado español en todos los aspectos de prevención de riesgos laborales desde mucho antes que existirá la ley de prevención de 1995. Desde 1995 muchas empresas del Grupo,  Caja Laboral y Copreci fueron las primeras, han impulsado y promovido acciones saludables de muy diferente calado, como por ejemplo: escuelas de espalda, programas de prevención de riesgos laborales, escuelas de ergonomía activa, estilos de vida saludables… en estos programas han participado miles de trabajadores, y entendemos que los resultados que se están obteniendo son muy buenos.

¿Qué deberían hacer las organizaciones para mejorar la salud de sus trabajadores?
Lo primero que debería hacer  cada organización es evaluar las necesidades que tienen a este nivel y de este modo rentabilizar al máximo un programa para mejorar la salud de sus trabajadores. Existen diferentes opciones a las que poder recurrir: carteles informativos, talleres participativos, campañas saludables… lo cierto es que no hacen falta grandes recursos para empezar a visualizar beneficios. Lo importante es ver la necesidad de hacer algo y los beneficios que se obtienen con este tipo de acciones preventivas y de promoción de la salud. Realizando un buen análisis inicial de necesidades y recursos y con ilusión obtendremos resultados muy satisfactorios.  

 

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