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Aprobado el primer Plan Integral de Economía Social de Navarra

24/03/2017

Navarra cuenta ya con su primer Plan Integral de Economía Social, que ha contado para su elaboración con la participación de ANEL, y de la Confederación Empresarial de Economía Social de Navarra, CEPES Navarra.
Aprobado el primer Plan Integral de Economía Social de Navarra

Como explica Ignacio Ugalde, presidente de ANEL, desde la organización quieren destacar que este Plan “cumple una demanda histórica del sector y de nuestra Asociación, como es que la Economía Social disponga de instrumentos específicos que tengan en cuenta su aportación al bienestar de nuestra comunidad. Es fundamental que contemple las necesidades de cooperativas de trabajo como motores de dicho desarrollo y es ahí donde ANEL está realizado su labor institucional”.

El primer Plan Integral de la Economía Social de Navarra 2017-2020 es, en gran medida, fruto de la colaboración del Gobierno de Navarra y de organizaciones como ANEL

Ignacio Ugalde destacó que el primer Plan Integral de la Economía Social de Navarra 2017-2020 es, en gran medida, fruto de la colaboración del Gobierno de Navarra y de organizaciones como ANEL. “Es un punto de partida y una hoja de ruta para que administraciones y entidades de Economía Social fijen objetivos comunes y sigan cooperando”.

 

Precisamente desde ANEL se quiere destacar el enorme potencial de las empresas de Economía Social, en concreto cooperativas y sociedades laborales para crear empleo estable y de calidad, vertebrar el territorio y generar un crecimiento sostenible en toda la geografía navarra.

De ahí que el presidente de ANEL reitere que es “el momento de impulsar y fortalecer a el cooperativismo para reforzar el tejido empresarial navarro. Ahora es necesario llevar este plan sobre el terreno y a las diferentes comarcas navarra”.

Líneas generales                                                                                                               

El Plan Integral de Economía Social se se articula en cinco líneas estratégicas: empleo sostenible y de calidad; innovación social; desarrollo empresarial; gobernanza participativa; y desarrollo sectorial. Estas cinco líneas contemplan 16 objetivos y 50 actuaciones concretas.

 

 

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